Odborníčka na tréning Bianca Loock-Hummel získala štátnu cenu trénera!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bianca Loock-Hummel získava ocenenie State Trainer Award 2025 za vynikajúce úspechy v tréningu v „Schwörer Haus“.

Bianca Loock-Hummel erhält den Landesausbilderpreis 2025 für herausragende Leistungen in der Ausbildung bei „Schwörer Haus“.
Bianca Loock-Hummel získava ocenenie State Trainer Award 2025 za vynikajúce úspechy v tréningu v „Schwörer Haus“.

Odborníčka na tréning Bianca Loock-Hummel získala štátnu cenu trénera!

Bianca Loock-Hummel, manažérka vzdelávania a ďalšieho vzdelávania v „Schwörer Haus“, bola ocenená Štátnou cenou trénera 2025. Cenu jej odovzdala ministerka hospodárstva Bádenska-Württemberska Nicole Hofmeister-Kraut v rámci kongresu veľvyslancov vzdelávania v pondelok v Stuttgarte. Loock-Hummel bola poctená, keď bola nominovaná svojimi vlastnými praktikantmi bez toho, aby sa sama prihlásila.

Bola vybraná z viac ako 180 žiadostí a môže sa pozrieť späť na pôsobivý rekord. Od roku 2002 vedie školenie v „Schwörer Haus“ a vyškolila viac ako 600 mladých ľudí v 18 rôznych profesiách. Cena v hodnote 2 000 eur oceňuje ich odhodlanie a vynikajúce úspechy v oblasti vzdelávania.

Výzvy a odhodlanie v tréningu

Spoločnosť zamestnáva vo svojom závode v Oberstetten 1 450 ľudí vrátane Loocka-Hummela, ktorý sa stará o 68 stážistov. Teoreticky by sa dalo obsadiť až 80 tréningových miest, no vzhľadom na súčasné výzvy pri hľadaní mladých ľudí na tréningové pozície to nie je jednoduchá úloha. Hodnota duálneho vzdelávania bola vždy vysoká, najmä v oblasti Bádenska-Württemberska. V roku 2019 začalo trénovať 54,4 % vekovej kohorty a celkový počet účastníkov školenia bol približne 1,33 milióna, ako uvádza BIBB.

Pandémia však tvrdo zasiahla aj tréningový trh. V roku 2020 klesol počet novo uzatvorených školiacich zmlúv o 11 % pod 500 000 a pribúdali neobsadené školiace pozície. To ukazuje, že výzva nájsť vhodných stážistov stále existuje, čo robí Loock-Hummelovo úsilie ešte pozoruhodnejším.

  • Ausbildungsangebote sind auf 527.400 gesunken.
  • 29.300 Bewerber galten als unversorgt.
  • 14,7% der 20- bis 34-Jährigen hatten keinen Berufsabschluss.

Na prekonanie týchto výziev „Schwörer Haus“ spustil rôzne projekty a školskú spoluprácu. Spoločnosť je prítomná aj na veľtrhoch a prevádzkuje svoj vlastný instagramový kanál, ktorý sa zameriava najmä na mladých ľudí.

Osobný rozvoj a úloha rodičov

Loock-Hummel zdôrazňuje obrovský význam osobného rozvoja počas tréningu v porovnaní so štúdiom. Tréningové obdobie vníma ako chránený priestor, ktorý ponúka účastníkom výhody a umožňuje im rozvíjať ich zručnosti. Dôležitú úlohu zohrávajú aj rodičia, najmä v prázdninovej starostlivosti, čo podčiarkuje účasť rodiny na výchove mladých ľudí.

Je to špeciálne ocenenie, ktoré Loock-Hummel za svoju prácu dostáva. Váš záväzok je ocenený nielen ocenením, ale aj odporúčacími listami od bývalých stážistov, z ktorých jeden je obzvlášť dojímavý.

Ďalšie informácie o štátnej cene pre trénera a aktivitách „Schwörer Haus“ nájdete na stránke SSchwoerer Haus.