Ali Parvanta kommer att leda kommunikation på ZF Lifetec från juni!

Ali Parvanta kommer att leda kommunikation på ZF Lifetec från juni!

Den 1 juni tillträder Ali Parvanta som chef för företagskommunikation på ZF Lifetec. Han efterträder Christopher Rimmele, som kommer att ansvara för kommunikationen i ZF Commercial Vehicle Solutions Division. ZF Lifetec, en känd tillverkare av krockkuddar och säkerhetsbältessystem, är en del av ZF Group och har positionerat sig som ett oberoende varumärke sedan det bytte namn till ZF Passive Safety Systems för att öka tillväxten och lönsamheten. Den tidigare divisionens försäljning var cirka 4,7 miljarder euro 2023, som press.zf.com rapporterar.

Ali Parvanta studerade kommunikations- och medievetenskap och började sin karriär på kommunikationsavdelningen hos Continental AG 2015. Hans yrkesroller inkluderar både Hannover och Yokohama i Japan. Senast var Parvanta grupptalesperson för innovations- och teknikfrågor på Continental. I sin nya roll kommer han att leda ZF Lifetecs kommunikations- och marknadsföringsteam från platsen i Alfdorf och rapportera direkt till ZF Lifetecs vd Rudolf Stark. Parvanta är 33 år gammal och tillför värdefull erfarenhet av kommunikation som kommer att vara till stor nytta för ZF Lifetec.

Strategisk riktning för ZF Lifetec

Grundandet av ZF Lifetec som en del av divisionens process för juridisk separation inom ZF Group möjliggör målinriktad positionering som en ledande leverantör av passiva säkerhetssystem. Divisionen har en marknadsandel på över 20 % i sina kärnproduktkategorier och betjänar en mångsidig kundbas av globala OEM-tillverkare. Detta stöds av högkvalitativa produkter och omfattande forsknings- och utvecklingssamarbeten. ZF Lifetec finns på 46 platser över hela världen i 18 länder. Dr. Holger Klein, VD för ZF Group, betonar att spin-off-processen fortskrider väl och alternativ för vidareutveckling av ZF Lifetec undersöks.

För att övervinna utmaningarna på den föränderliga fordonsmarknaden, följer ZF en strategi som kräver beslutsamhet, strategisk framsynthet och smidighet. Hela styrelsen har formulerat tre strategiska mål: förbättra konkurrenskraften och lönsamheten, optimera portföljen och anpassa företagsstrukturen och kulturen. Med tanke på en försäljningsminskning på 11 procent till 41,4 miljarder euro 2024 planerar ZF att minska upp till 14 000 jobb i Tyskland till slutet av 2028. Nedskärningarna kommer att genomföras på ett socialt acceptabelt sätt och 4 000 jobb har redan minskats genom naturliga svängningar och andra åtgärder.

Innovationer och framtidsperspektiv

ZF investerade totalt 3,6 miljarder euro i forskning och utveckling 2024, där 30 procent av investeringsutgifterna gick till elektrifierad drivteknik. Företaget förbereder också för de nya europeiska hållbarhetsrapporteringsstandarderna (ESRS) och anpassar frivilligt sin hållbarhetsrapport till kraven i CSRD. Företagskulturen omvandlas för att främja ett större ägande och entreprenöriellt tänkande, vilket är avgörande för företagets hållbara framtid.

Med utnämningen av Ali Parvanta och den konsekventa strävan efter dess strategiska mål är ZF Lifetec väl rustad att verka framgångsrikt i den dynamiska fordonsindustrin, som kännetecknas av megatrender och strängare säkerhetsbestämmelser. Fokus på verksamhetsförbättringar inom inköp, produktion och investeringar kommer att lägga grunden för ännu bättre resultat de kommande åren.