Ali Parvanta vil lede kommunikation hos ZF Lifetec fra juni!

Ali Parvanta vil lede kommunikation hos ZF Lifetec fra juni!

Den 1. juni tiltræder Ali Parvanta som chef for virksomhedskommunikation hos ZF Lifetec. Han efterfølger Christopher Rimmele, som bliver ansvarlig for kommunikation i ZF Commercial Vehicle Solutions Division. ZF Lifetec, en anerkendt producent af airbag- og sikkerhedsselesystemer, er en del af ZF Group og har positioneret sig som et uafhængigt mærke siden omdøbningen til ZF Passive Safety Systems for at øge væksten og rentabiliteten. Den tidligere divisions salg var omkring 4,7 milliarder euro i 2023, som press.zf.com rapporterer.

Ali Parvanta studerede kommunikation og medievidenskab og begyndte sin karriere i kommunikationsafdelingen hos Continental AG i 2015. Hans professionelle stillinger omfatter både Hannover og Yokohama i Japan. Senest var Parvanta gruppetalsmand for innovation og teknologispørgsmål hos Continental. I sin nye rolle vil han lede ZF Lifetecs kommunikations- og marketingteam fra Alfdorf-lokationen og rapportere direkte til ZF Lifetecs CEO Rudolf Stark. Parvanta er 33 år gammel og bringer værdifuld erfaring med kommunikation, som vil være til stor gavn for ZF Lifetec.

Strategisk ledelse af ZF Lifetec

Grundlæggelsen af ​​ZF Lifetec som en del af divisionens juridiske adskillelsesproces i ZF Group muliggør målrettet positionering som en førende leverandør af passive sikkerhedssystemer. Divisionen har en markedsandel på over 20% i sine kerneproduktkategorier og betjener en mangfoldig kundebase af globale OEM'er. Dette understøttes af produkter af høj kvalitet og omfattende forsknings- og udviklingssamarbejder. ZF Lifetec er til stede på 46 lokationer verden over i 18 lande. Dr. Holger Klein, administrerende direktør for ZF Group, understreger, at spin-off-processen skrider godt frem, og mulighederne for den videre udvikling af ZF Lifetec undersøges.

For at overkomme udfordringerne på det skiftende bilmarked, forfølger ZF en strategi, der kræver beslutsomhed, strategisk fremsyn og smidighed. Den samlede bestyrelse har formuleret tre strategiske mål: forbedring af konkurrenceevne og lønsomhed, optimering af porteføljen og tilpasning af virksomhedsstruktur og kultur. I lyset af et fald på 11 procent i salget til 41,4 milliarder euro i 2024 planlægger ZF at reducere op til 14.000 arbejdspladser i Tyskland inden udgangen af ​​2028. Nedskæringerne vil blive gennemført på en socialt acceptabel måde, og 4.000 arbejdspladser er allerede blevet reduceret gennem naturlige udsving og andre tiltag.

Innovationer og fremtidsperspektiver

ZF investerede i alt 3,6 milliarder euro i forskning og udvikling i 2024, hvor 30 procent af investeringsudgifterne gik til elektrificerede drivteknologier. Virksomheden er også ved at forberede de nye europæiske standarder for bæredygtighedsrapportering (ESRS) og tilpasser frivilligt sin bæredygtighedsrapport til kravene i CSRD. Virksomhedskulturen transformeres for at fremme større ejerskab og iværksættertænkning, hvilket er afgørende for virksomhedens bæredygtige fremtid.

Med udnævnelsen af ​​Ali Parvanta og den konsekvente forfølgelse af dets strategiske mål er ZF Lifetec godt rustet til at operere med succes i den dynamiske bilindustri, som er præget af megatrends og strengere sikkerhedsbestemmelser. Fokus på driftsforbedringer inden for indkøb, produktion og anlægsinvesteringer vil lægge grundlaget for endnu bedre resultater i de kommende år.