Ali Parvanta bude od června vést komunikaci v ZF Lifetec!

Ali Parvanta bude od června vést komunikaci v ZF Lifetec!

Dne 1. června převezme Ali Parvanta funkci vedoucího korporátní komunikace ve společnosti ZF Lifetec. Nahradí Christophera Rimmeleho, který bude zodpovědný za komunikaci v divizi ZF Commercial Vehicle Solutions. ZF Lifetec, renomovaný výrobce airbagů a systémů bezpečnostních pásů, je součástí skupiny ZF a od přejmenování ZF Passive Safety Systems se za účelem zvýšení růstu a ziskovosti etabloval jako nezávislá značka. Tržby bývalé divize byly v roce 2023 kolem 4,7 miliardy eur, jak uvádí press.zf.com.

Ali Parvanta vystudoval komunikační a mediální vědy a svou kariéru zahájil v komunikačním oddělení společnosti Continental AG v roce 2015. Mezi jeho profesní pozice patří Hannover a Yokohama v Japonsku. V poslední době byl Parvanta skupinovým mluvčím pro otázky inovací a technologií ve společnosti Continental. Ve své nové roli povede komunikační a marketingový tým ZF Lifetec z lokality Alfdorf a bude přímo podřízen generálnímu řediteli ZF Lifetec Rudolfu Starkovi. Parvantě je 33 let a přináší cenné zkušenosti v oblasti komunikace, které budou pro ZF Lifetec velkým přínosem.

Strategické směřování ZF Lifetec

Založení společnosti ZF Lifetec v rámci procesu právního oddělení divize v rámci skupiny ZF umožňuje cílené umístění jako předního poskytovatele pasivních bezpečnostních systémů. Divize má tržní podíl více než 20 % ve svých hlavních produktových kategoriích a obsluhuje různorodou zákaznickou základnu globálních výrobců OEM. To je podporováno vysoce kvalitními produkty a rozsáhlou výzkumnou a vývojovou spoluprací. ZF Lifetec je přítomen na 46 místech po celém světě v 18 zemích. Dr. Holger Klein, generální ředitel ZF Group, zdůrazňuje, že proces odštěpení postupuje dobře a možnosti dalšího rozvoje ZF Lifetec se zkoumají.

S cílem překonat výzvy na měnícím se automobilovém trhu sleduje ZF strategii, která vyžaduje odhodlání, strategickou předvídavost a agilitu. Plná rada formulovala tři strategické cíle: zlepšení konkurenceschopnosti a ziskovosti, optimalizace portfolia a přizpůsobení podnikové struktury a kultury. S ohledem na 11procentní pokles tržeb na 41,4 miliardy eur v roce 2024 plánuje ZF do konce roku 2028 v Německu snížit až 14 000 pracovních míst. Snižování bude provedeno sociálně přijatelným způsobem a 4 000 pracovních míst již bylo redukováno přirozenou fluktuací a dalšími opatřeními.

Inovace a perspektivy do budoucna

ZF investovala v roce 2024 do výzkumu a vývoje celkem 3,6 miliardy eur, přičemž 30 procent investičních výdajů šlo do technologií elektrifikovaných pohonů. Společnost se také připravuje na nové evropské standardy pro podávání zpráv o udržitelnosti (ESRS) a dobrovolně uvádí svou zprávu o udržitelnosti do souladu s požadavky CSRD. Firemní kultura je transformována tak, aby podporovala větší vlastnictví a podnikatelské myšlení, což je klíčové pro udržitelnou budoucnost společnosti.

Jmenováním Ali Parvanta a důsledným sledováním svých strategických cílů je společnost ZF Lifetec dobře vybavena pro úspěšné působení v dynamickém automobilovém průmyslu, který se vyznačuje megatrendy a přísnějšími bezpečnostními předpisy. Zaměření na provozní zlepšení nákupu, výroby a kapitálových výdajů položí základ pro ještě lepší výsledky v nadcházejících letech.