سيترأس علي بارفانتا الاتصالات في ZF Lifetec اعتبارًا من يونيو!

سيترأس علي بارفانتا الاتصالات في ZF Lifetec اعتبارًا من يونيو!

في الأول من يونيو، سيتولى علي بارفانتا منصب رئيس الاتصالات المؤسسية في ZF Lifetec. وهو يخلف كريستوفر ريميلي، الذي سيكون مسؤولاً عن الاتصالات في قسم حلول المركبات التجارية في ZF. ZF Lifetec، الشركة المصنعة الشهيرة لأنظمة الوسائد الهوائية وأحزمة الأمان، هي جزء من مجموعة ZF وقد وضعت نفسها كعلامة تجارية مستقلة منذ إعادة تسمية ZF Passive Safety Systems من أجل زيادة النمو والربحية. وبلغت مبيعات القسم السابق حوالي 4.7 مليار يورو في عام 2023، وفقًا لتقارير press.zf.com.

درس علي بارفانتا علوم الاتصال والإعلام وبدأ حياته المهنية في قسم الاتصالات في شركة Continental AG في عام 2015. وتشمل مناصبه المهنية كلا من هانوفر ويوكوهاما في اليابان. وفي الآونة الأخيرة، كانت بارفانتا المتحدث الرسمي باسم المجموعة لقضايا الابتكار والتكنولوجيا في شركة Continental. ومن خلال منصبه الجديد، سيقود فريق الاتصالات والتسويق التابع لشركة ZF Lifetec من موقع Alfdorf وسيقدم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي لشركة ZF Lifetec رودولف ستارك. تبلغ بارفانتا من العمر 33 عامًا وتتمتع بخبرة قيمة في مجال الاتصالات والتي ستكون ذات فائدة كبيرة لشركة ZF Lifetec.

الاتجاه الاستراتيجي لشركة ZF Lifetec

إن تأسيس ZF Lifetec كجزء من عملية الفصل القانوني للقسم داخل مجموعة ZF يتيح تحديد المواقع المستهدفة كمزود رائد لأنظمة السلامة السلبية. يتمتع القسم بحصة سوقية تزيد عن 20% في فئات منتجاته الأساسية ويخدم قاعدة عملاء متنوعة من مصنعي المعدات الأصلية العالميين. ويتم دعم ذلك من خلال منتجات عالية الجودة وتعاون واسع النطاق في مجال البحث والتطوير. تتواجد شركة ZF Lifetec في 46 موقعًا حول العالم في 18 دولة. يؤكد الدكتور هولجر كلاين، الرئيس التنفيذي لمجموعة ZF Group، على أن عملية الفصل تسير بشكل جيد ويتم الآن دراسة خيارات التطوير الإضافي لشركة ZF Lifetec.

من أجل التغلب على التحديات في سوق السيارات المتغير، تتبع ZF استراتيجية تتطلب التصميم والبصيرة الاستراتيجية وخفة الحركة. وقد قام مجلس الإدارة بكامل هيئته بصياغة ثلاثة أهداف استراتيجية: تحسين القدرة التنافسية والربحية، وتحسين المحفظة، وتكييف هيكل الشركة وثقافتها. في ضوء انخفاض المبيعات بنسبة 11 بالمائة إلى 41.4 مليار يورو في عام 2024، تخطط ZF لخفض ما يصل إلى 14000 وظيفة في ألمانيا بحلول نهاية عام 2028. وسيتم تنفيذ التخفيضات بطريقة مقبولة اجتماعيًا، وقد تم بالفعل تخفيض 4000 وظيفة من خلال التقلبات الطبيعية وغيرها من التدابير.

الابتكارات ووجهات النظر المستقبلية

واستثمرت ZF ما مجموعه 3.6 مليار يورو في البحث والتطوير في عام 2024، حيث ذهب 30 بالمائة من الإنفاق الاستثماري إلى تقنيات القيادة الكهربائية. وتستعد الشركة أيضًا للمعايير الأوروبية الجديدة لإعداد تقارير الاستدامة (ESRS) وتقوم طوعًا بمواءمة تقرير الاستدامة الخاص بها مع متطلبات المعايير الأوروبية لتقارير الاستدامة. يتم تحويل ثقافة الشركة لتعزيز قدر أكبر من الملكية والتفكير الريادي، وهو أمر بالغ الأهمية لمستقبل الشركة المستدام.

ومع تعيين علي بارفانتا والسعي المستمر لتحقيق أهدافها الإستراتيجية، أصبحت ZF Lifetec مجهزة جيدًا للعمل بنجاح في صناعة السيارات الديناميكية، التي تتميز بالاتجاهات الكبرى وأنظمة السلامة الأكثر صرامة. إن التركيز على التحسينات التشغيلية في المشتريات والإنتاج والنفقات الرأسمالية سيضع الأساس لتحقيق نتائج أفضل في السنوات القادمة.