Urad za varstvo mladih v Lübecku: Manjka več kot 33 delovnih mest za družinsko pomoč!

Urad za varstvo mladih v Lübecku: Manjka več kot 33 delovnih mest za družinsko pomoč!

Urad za socialno varstvo mladih v hanzeatskem mestu Lübeck se sooča z veliko potrebo po osebju, da bi premagal izzive na področju podpore družini. Natančneje, organ potrebuje 33,25 dodatnih delovnih mest za polni delovni čas, da izpolni povečane zakonske zahteve in naraščajoče število primerov. Te informacije so bile razkrite v nedavni študiji, ki poudarja potrebe splošne socialne službe (ASD) in pomoči pri vključevanju za mlade invalide. Glede na tixio.de so se zahteve po ustreznih strokovnjakih v zadnjih letih opazno povečale.

Enoletna organizacijska preiskava je pokazala, da je zaščita otrok v Lübecku zagotovljena, vendar prihaja do zamud pri postopkih pomoči na koncu verige. V mnogih primerih to povzroči nezadovoljstvo med prizadetimi in strokovnjaki, ki se zanašajo na takojšnjo podporo. Senatorka za socialne zadeve Monika Frank (SPD) je poudarila, da bi lahko boljše kadrovanje dolgoročno spodbudilo stroškovno učinkovitejše rešitve, kar bi bil pozitiven razvoj za celotno mesto.

Potreba po kvalificiranih delavcih in postopnem širjenju kadra

Potreba po dodatnem zaposlovanju je nesporna. Vendar se bo število delovnih mest postopoma povečevalo, da bi izpolnili zahteve. Po eni strani je to posledica obstoječega pomanjkanja usposobljenih delavcev, po drugi strani pa organizacijskih izzivov, ki onemogočajo kratkoročno izvedbo. Frank je pojasnil, da je kljub nujnosti potrebno premišljeno načrtovanje za zagotovitev trajnostnega in učinkovitega širjenja delovne sile.

Podrobno končno poročilo, ki bo vključeno v premisleke o nadaljnjem ukrepanju, bo 11. septembra predstavljeno Odboru za varstvo mladih. Odločitev o novih položajih bo torej vodila v razprave in morebitne sklepe v bližnji prihodnosti.

Dogajanje v uradu za varstvo mladih v Lübecku ni pomembno le za prizadete družine, temveč osvetljuje tudi izzive, s katerimi se morajo trenutno soočiti številni uradi v Nemčiji. Ustrezna kadrovska razporeditev je ključnega pomena za zadostitev visokim zahtevam v socialnem sektorju in čim hitrejšo ustrezno podporo vsem otrokom in mladostnikom v stiski. Glede na veliko število primerov mora mesto Lübeck zagotoviti, da se napredek izvaja takoj, da bi trajno izboljšali podporo družini.