Suche
Mein Konto
ŠKANDÁL v Ludwigsburgu: Kliniky bojujú na pokraji kolapsu!
Kliniky v Ludwigsburgu čelia výzvam: nedostatok personálu, dočasná práca a štrukturálne problémy si vyžadujú riešenia.
ŠKANDÁL v Ludwigsburgu: Kliniky bojujú na pokraji kolapsu!
V DRAMATICKEJ výzve na zmenu sú kliniky v okrese Ludwigsburg na pokraji priepasti! Situácia je taká KATASTROFA, že úrady zúfalo hľadajú riešenia, ako ukončiť NADMERNÚ závislosť od brigádnikov! Projekt HERKULES požaduje okamžité zníženie počtu brigádnikov v ambulanciách, pričom zároveň treba skrátiť šokovú dĺžku pobytu pacientov na minimum. Kde je MEDICAL EXCELLENCE, ak sa tieto obrovské problémy neriešia okamžite?
Správca mestskej časti, ktorý situáciu označuje za „štrukturálny problém“, volá po radikálnej zmene. Podľa [bietigheimerzeitung.de](https://www.bietigheimerzeitung.de/content.kreis-ludwigsburg-kliniken-stellen-vor-einer-herkulesarbeit.71273684-a05a-4cb0-8875-fad953c3bf00 v Nemecku ukazuje, že súčasná klinika je pôsobivou krízou80%.html) podfinancované! To jednoznačne hrozí ohrozením lekárskej starostlivosti obyvateľstva!
ŠOKUJÚCA realita personálnej situácie
Personálna situácia v nemeckých nemocniciach sa vyvinula do krízového, pretrvávajúceho problému – SKUTOČNE NÚDZOVÉ ZÁSOBY pre zdravotníctvo! Záplava lízingového personálu zahlcuje zariadenia, pretože pre kliniky je ťažké nielen nájsť KVALIFIKOVANÝ ošetrovateľský personál, ale aj udržať si ho. V skutočnosti sa využívanie dočasných pracovníkov stalo poslednou zúfalou možnosťou! zeitarbeit-online.de varuje, že tieto PORUŠENÉ riešenia v žiadnom prípade neriešia štrukturálne problémy, ktoré sú základom našich systémov zdravotnej starostlivosti.
Dôvody šokujúcej závislosti od lízingového personálu sú desivé: masívny nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, kolísanie vyťaženosti pacientov a neutíchajúci tlak na náklady ženie nemocnice do náručia externých poskytovateľov personálnych služieb. Aj keď existujú určité výhody flexibilného pracovného času a vyšších miezd, HROZBA pre kvalitu starostlivosti je skutočná a kritici ju už roky čo najostrejšie odsudzujú.
Boj o lekársku oddanosť
S každým ďalším dňom sa tlak na už aj tak preťažených zamestnancov na klinikách zvyšuje! Využitie lízingového personálu, ktorý je často nedostatočne vyškolený, stavia kvalitu starostlivosti o pacienta do VÁŽNEJ KRÍZY! Nebezpečenstvo slabej kontinuity a nedostatočného tréningu spôsobuje veľkú úzkosť, ktorá je ešte umocnená nedostatkom lojality a zmyslu pre zodpovednosť zo strany vonkajších síl. Treba ich považovať za konečnú REZERVA! Riešenia tejto MASOVEJ KRÍZY si vyžadujú odvážne kroky a radikálne reformy!
VAROVANIE je jasné: na zabezpečenie starostlivosti o pacienta je nevyhnutný návrat k životaschopným dlhodobým personálnym stratégiám. Výzvy sú obrovské a času málo! Zaznejú politici konečne na poplach a budú sa zasadzovať za udržateľné riešenia, ktoré zaručia lepšie pracovné podmienky a spravodlivé odmeňovanie? Alebo sme na pokraji masívneho kolapsu nášho zdravotníctva?
Zostáva nádej: Dokážu sa kliniky v Ludwigsburgu a Bietigheime oslobodiť od tejto zničujúcej závislosti a neľútostných bojov o zdroje? Správa, ktorej cieľom je preskúmať naliehavú potrebu konať, by mohla byť kľúčom k záchrane, ale hodiny tikajú! Ďalší krok by mohol byť rozhodujúci a zvrátiť priebeh tohto rastúceho chaosu!