路德维希堡区丑闻：劳资委员会真空危及就业！

路德维希堡区丑闻：劳资委员会真空危及就业！

**难以置信！** 美食餐厅联盟 (NGG) 对路德维希堡地区令人震惊的状况感到震惊。在他们称之为“劳资委员会真空”的毁灭性情况下，该地区大约 12,290 家公司中的许多公司都没有任何员工代表！ 斯图加特新闻 报道雇员对雇主毫无防备的灾难性情况！

NGG 斯图加特地区总经理 Magdalena Krüger 强烈呼吁成立劳资委员会！这些应该充当员工的代言人，并为日常工作带来紧迫的改进。从公平的训练条件到健康保护和接收学员——清单长得惊人！但许多行业紧张的经济形势增加了紧迫的担忧。如果联邦政府计划的法律变更到来，工作条件将面临继续下降的风险！

比尔塔特令人震惊的新选举！

然而，穆尔的 Birtat Meat World SE 却出现了惊人的转变！经过九个月的激动人心的准备工作和多语言信息宣传活动，这里首次选举出了劳资委员会。 路德维希堡24 据报道，投票率创历史新高，接近 90%！在 127 名员工中，竟然有 114 人参加了选举！两名女性和五名男性被选入劳资委员会，这带来了希望——**轰动了劳动力！**

尽管面临重重障碍，Birtat 的员工终于获得了更多的参与公司的机会！感谢 NGG 和“公平流动”咨询网络的支持，语言障碍得以克服。 WSI 的一项令人震惊的研究发现，在 45% 想要成立劳资委员会的公司中，由于雇主的干预，选举没有举行。但比尔塔特却并非如此！在这里，员工们成功扭转了局面！

德国劳资委员会的重要性

但这种强烈抗议和承诺的原因是什么？ 博斯普鲁斯海峡24 提供有关德国劳资委员会的关键作用的信息。例如，您是否知道拥有五名或以上员工的公司必须成立劳资委员会？如果他们无视共同决定权，他们将面临高达 10,000 欧元的罚款？德国劳动法强制雇主让劳资委员会参与许多重要决策，从设定工作时间到解雇！

劳资委员会的权利是巨大的！员工参与不仅是一个很好的补充，而且是雇主必须认真对待的一项法律义务。在经济不确定性日益增加的情况下，建立劳资委员会对于确保就业和公平条件比以往任何时候都更加重要。员工对自己权利的强烈抗议暴露了许多德国员工每天所经历的严峻现实！

对路德维希堡地区局势的批评只是一个开始。 **工作世界的变革即将到来！**您准备好跟随这一变化了吗？准备好！接下来的几天对于许多员工来说可能至关重要！