SKANDAL i Ludwigsburg-distriktet: företagsrådsvakuum äventyrar jobben!

SKANDAL i Ludwigsburg-distriktet: företagsrådsvakuum äventyrar jobben!

**Otroligt!** Facket för mat-nöje-restauranger (NGG) är chockade över de alarmerande förhållandena i Ludwigsburg-distriktet. I en förödande situation som de kallar ett ”företagsrådsvakuum” står många av de cirka 12 290 företagen i distriktet utan personalrepresentation! Stuttgart Nyheter rapporter om den katastrofala situationen där anställda är försvarslösa mot sina arbetsgivare!

Verkställande direktören för NGG Stuttgart-regionen, Magdalena Krüger, uppmanar häftigt att inrätta företagsråd! Dessa ska fungera som ett språkrör för medarbetarna och åstadkomma akuta förbättringar i det dagliga arbetet. Från rättvisa träningsförhållanden till hälsoskydd och anställning av praktikanter – listan är chockerande lång! Men det spända ekonomiska läget i många sektorer ökar den akuta oron. Om den federala regeringens planerade lagändringar kommer finns det risk att arbetsvillkoren fortsätter att sjunka!

Chockerande nyval i Birtat!

Däremot skedde en anmärkningsvärd vändning på Birtat Meat World SE i Murr! Efter nio månader av spännande förberedelser och flerspråkiga informationskampanjer valdes här för första gången ett företagsråd. Ludwigsburg 24 rapporterar ett rekordstort valdeltagande på nästan 90%! Av 127 anställda deltog otroliga 114 i valet! Som ett tecken på hopp valdes två kvinnor och fem män in i företagsrådet - **en sensation för arbetskraften!**

De anställda på Birtat får äntligen mer delaktighet i sitt företag, trots många hinder! Tack vare stödet från NGG och rådgivande nätverket "Fair Mobility" övervanns språkbarriärer. En chockerande studie av WSI fann att i 45 % av företagen där ett företagsråd ville bilda valet inte ägde rum på grund av arbetsgivarens ingripande. Men inte så med Birtat! Här har medarbetarna framgångsrikt vänt steken!

Betydelsen av företagsråd i Tyskland

Men vad är anledningen till detta ramaskri och engagemang? Bosporen 24 ger information om företagsrådens avgörande roll i Tyskland. Visste du till exempel att företag med fem eller fler anställda är skyldiga att inrätta ett företagsråd? Att de riskerar böter på upp till 10 000 euro om de struntar i sin medbestämmanderätt? Den tyska arbetsrätten tvingar arbetsgivare att involvera företagsrådet i många viktiga beslut, från fastställande av arbetstider till uppsägningar!

Företagsrådets rättigheter är enorma! Arbetstagarmedverkan är inte bara ett trevligt tillskott, utan en juridiskt förankrad skyldighet som arbetsgivare måste ta på allvar. I en tid då den ekonomiska osäkerheten ökar är inrättandet av företagsråd viktigare än någonsin för att säkra jobb och rättvisa villkor. Ett rop från anställda för deras rättigheter avslöjar den bistra verklighet som många anställda i Tyskland upplever varje dag!

Kritiken mot situationen i Ludwigsburg-distriktet är bara början. **En förändring i arbetsvärlden är i horisonten!** Är du redo att följa denna förändring? Var redo! De närmaste dagarna kan bli avgörande för många anställda!