ESCÂNDALO no distrito de Ludwigsburg: vácuo no conselho de trabalhadores põe empregos em perigo!

ESCÂNDALO no distrito de Ludwigsburg: vácuo no conselho de trabalhadores põe empregos em perigo!

**Inacreditável!** O sindicato dos restaurantes de prazer alimentar (NGG) está chocado com as condições alarmantes no distrito de Ludwigsburg. Numa situação devastadora que chamam de “vácuo no conselho de trabalhadores”, muitas das cerca de 12.290 empresas do distrito estão sem qualquer representação dos trabalhadores! Notícias de Estugarda relatórios sobre a situação catastrófica em que os trabalhadores estão indefesos contra os seus empregadores!

A diretora administrativa da região NGG Stuttgart, Magdalena Krüger, apela veementemente à criação de conselhos de empresa! Estes devem funcionar como porta-vozes dos funcionários e trazer melhorias urgentes no trabalho diário. Desde condições de formação justas até à proteção da saúde e à contratação de formandos – a lista é surpreendentemente longa! Mas a situação económica tensa em muitos sectores aumenta as preocupações prementes. Se ocorrerem as mudanças legais planejadas pelo governo federal, existe o risco de que as condições de trabalho continuem a piorar!

Novas eleições chocantes em Birtat!

No entanto, houve uma reviravolta notável na Birtat Meat World SE em Murr! Após nove meses de preparativos emocionantes e campanhas de informação multilíngues, um conselho de empresa foi eleito aqui pela primeira vez. Ludwigsburgo24 relata uma participação eleitoral recorde de quase 90%! Dos 127 funcionários, incríveis 114 participaram da eleição! Num sinal de esperança, duas mulheres e cinco homens foram eleitos para o conselho de empresa - **uma sensação para a força de trabalho!**

Os funcionários da Birtat estão finalmente ganhando mais participação na empresa, apesar dos inúmeros obstáculos! Graças ao apoio da NGG e da rede de aconselhamento “Fair Mobility”, as barreiras linguísticas foram ultrapassadas. Um estudo chocante do WSI concluiu que em 45% das empresas onde se pretendia criar um conselho de trabalhadores, as eleições não se realizaram devido à intervenção patronal. Mas não é assim com Birtat! Aqui os funcionários viraram o jogo com sucesso!

A importância dos conselhos de empresa na Alemanha

Mas qual é a razão deste clamor e compromisso? Bósforo24 fornece informações sobre o papel crucial dos conselhos de empresa na Alemanha. Por exemplo, você sabia que as empresas com cinco ou mais funcionários são obrigadas a constituir um conselho de empresa? Que arriscam uma multa até 10.000 euros se ignorarem os seus direitos de co-gestão? A legislação laboral alemã obriga os empregadores a envolver o conselho de trabalhadores em muitas decisões importantes, desde a definição do horário de trabalho até aos despedimentos!

Os direitos do conselho de empresa são enormes! A participação dos trabalhadores não é apenas uma adição agradável, mas uma obrigação legalmente ancorada que os empregadores devem levar a sério. Numa altura em que a incerteza económica está a aumentar, a criação de conselhos de empresa é mais importante do que nunca para garantir empregos e condições justas. Um clamor dos trabalhadores pelos seus direitos expõe a dura realidade que muitos trabalhadores na Alemanha vivenciam todos os dias!

As críticas à situação no distrito de Ludwigsburg são apenas o começo. **Uma mudança no mundo do trabalho está no horizonte!** Você está pronto para acompanhar essa mudança? Esteja pronto! Os próximos dias poderão ser cruciais para muitos colaboradores!