SKANDAL w dzielnicy Ludwigsburg: próżnia w radzie zakładowej zagraża miejscom pracy!

SKANDAL w dzielnicy Ludwigsburg: próżnia w radzie zakładowej zagraża miejscom pracy!

**Niewiarygodne!** Związek branży gastronomicznej, gastronomicznej i restauracyjnej (NGG) jest zszokowany niepokojącymi warunkami w dzielnicy Ludwigsburg. W wyniszczającej sytuacji, którą nazywają „próżnią w radach zakładowych”, wiele z około 12 290 przedsiębiorstw w okręgu nie ma żadnej reprezentacji pracowników! Wiadomości ze Stuttgartu donosi o katastrofalnej sytuacji, w której pracownicy są bezbronni wobec swoich pracodawców!

Dyrektor zarządzająca regionu NGG Stuttgart, Magdalena Krüger, stanowczo wzywa do utworzenia rad zakładowych! Powinny one pełnić rolę rzecznika pracowników i przynosić pilne usprawnienia w codziennej pracy. Od uczciwych warunków szkolenia po ochronę zdrowia i przyjmowanie stażystów – lista jest szokująco długa! Jednak napięta sytuacja gospodarcza w wielu sektorach zwiększa palące obawy. Jeśli nadejdą planowane przez rząd federalny zmiany prawne, istnieje ryzyko, że warunki pracy będą się nadal pogarszać!

Szokujące nowe wybory w Birtat!

Jednak w Birtat Meat World SE w Murr nastąpił niezwykły zwrot! Po dziewięciu miesiącach ekscytujących przygotowań i wielojęzycznych kampanii informacyjnych po raz pierwszy wybrano tu radę zakładową. Ludwigsburg24 informuje o rekordowej frekwencji wyborczej wynoszącej niemal 90%! Spośród 127 pracowników w wyborach wzięło udział aż 114! Na znak nadziei do rady zakładowej wybrano dwie kobiety i pięciu mężczyzn - **sensacja dla siły roboczej!**

Pracownicy Birtat w końcu zyskują większe uczestnictwo w swojej firmie, pomimo licznych przeszkód! Dzięki wsparciu NGG i sieci doradczej „Sprawiedliwa Mobilność” przełamano bariery językowe. Z szokującego badania WSI wynika, że ​​w 45% przedsiębiorstw, w których chciała powołać rada zakładowa, wybory nie odbyły się z powodu interwencji pracodawcy. Ale nie w przypadku Birtat! Tutaj pracownikom udało się odwrócić sytuację!

Znaczenie rad zakładowych w Niemczech

Ale jaki jest powód tego oburzenia i zaangażowania? Bosfor24 dostarcza informacji o kluczowej roli rad zakładowych w Niemczech. Na przykład, czy wiesz, że firmy zatrudniające pięciu lub więcej pracowników mają obowiązek powołania rady zakładowej? Że ryzykują karą grzywny do 10 000 euro, jeśli zignorują swoje prawa do współdecydowania? Niemieckie prawo pracy nakłada na pracodawców obowiązek angażowania rady zakładowej w wiele ważnych decyzji, od ustalania godzin pracy po zwolnienia!

Uprawnienia rady zakładowej są ogromne! Partycypacja pracowników to nie tylko miły dodatek, ale prawnie zakotwiczony obowiązek, który pracodawcy muszą poważnie potraktować. W czasach, gdy wzrasta niepewność gospodarcza, utworzenie rad zakładowych jest ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, aby zapewnić miejsca pracy i sprawiedliwe warunki. Wołanie pracowników o ich prawa obnaża ponurą rzeczywistość, której wielu pracowników w Niemczech doświadcza każdego dnia!

Krytyka sytuacji w dzielnicy Ludwigsburg to dopiero początek. **Na horyzoncie widać zmianę w świecie pracy!** Czy jesteś gotowy podążać za tą zmianą? Bądź gotów! Najbliższe dni mogą być kluczowe dla wielu pracowników!