SKANDĀLS Ludvigsburgas rajonā: uzņēmumu padomes vakuums apdraud darba vietas!

SKANDĀLS Ludvigsburgas rajonā: uzņēmumu padomes vakuums apdraud darba vietas!

**Neticami!** Ēdienu-prieku-restorānu arodbiedrība (NGG) ir satriekta par satraucošajiem apstākļiem Ludvigsburgas rajonā. Postošā situācijā, ko viņi dēvē par “darba padomes vakuumu”, daudzi no aptuveni 12 290 uzņēmumiem rajonā ir bez darbinieku pārstāvniecības! Štutgartes ziņas ziņojumi par katastrofālo situāciju, kurā darbinieki ir neaizsargāti pret saviem darba devējiem!

NGG Štutgartes reģiona rīkotājdirektore Magdalēna Krīgere dedzīgi aicina izveidot uzņēmumu padomes! Tiem vajadzētu darboties kā darbinieku iemuti un steidzami uzlabot ikdienas darbu. No godīgiem treniņu nosacījumiem līdz veselības aizsardzībai un praktikantu uzņemšanai – saraksts ir šokējoši garš! Taču saspringtā ekonomiskā situācija daudzās nozarēs pastiprina aktuālās bažas. Ja notiks federālās valdības plānotās juridiskās izmaiņas, pastāv risks, ka darba apstākļi turpinās pasliktināties!

Šokējošas jaunas vēlēšanas Birtatā!

Tomēr Birtat Meat World SE Murrā notika ievērojams pavērsiens! Pēc deviņus mēnešus ilgas aizraujošas sagatavošanās un daudzvalodu informācijas kampaņu šeit pirmo reizi tika ievēlēta uzņēmuma padome. Ludvigsburga24 ziņo par rekordlielu vēlētāju aktivitāti gandrīz 90% apmērā! No 127 darbiniekiem vēlēšanās piedalījās neticami 114! Cerības zīmē uzņēmuma padomē tika ievēlētas divas sievietes un pieci vīrieši - **sensācija darbaspēkam!**

Birtat darbinieki beidzot iegūst lielāku līdzdalību savā uzņēmumā, neskatoties uz daudzajiem šķēršļiem! Pateicoties NGG un “Fair Mobility” konsultatīvā tīkla atbalstam, valodas barjeras tika pārvarētas. Šokējošs WSI pētījums atklāja, ka 45% uzņēmumu, kuros vēlējās izveidot uzņēmumu padomi, vēlēšanas nenotika darba devēja iejaukšanās dēļ. Bet ar Birtatu tā nav! Šeit darbinieki veiksmīgi apgriezuši galdus!

Uzņēmumu padomju nozīme Vācijā

Bet kāds ir šīs kliedziena un apņemšanās iemesls? Bosfors24 sniedz informāciju par uzņēmumu padomju izšķirošo lomu Vācijā. Piemēram, vai zinājāt, ka uzņēmumiem ar pieciem vai vairāk darbiniekiem ir jāizveido uzņēmuma padome? Ka viņiem draud naudas sods līdz 10 000 eiro, ja ignorē savas līdzlēmuma tiesības? Vācijas darba likums liek darba devējiem iesaistīt uzņēmuma padomi daudzos svarīgos lēmumos, sākot no darba laika noteikšanas līdz atlaišanai!

Uzņēmuma padomes tiesības ir milzīgas! Darbinieku līdzdalība ir ne tikai jauks papildinājums, bet arī juridiski nostiprināts pienākums, kas darba devējiem ir jāuztver nopietni. Laikā, kad palielinās ekonomiskā nenoteiktība, uzņēmumu padomju izveide ir svarīgāka nekā jebkad agrāk, lai nodrošinātu darbavietas un godīgus apstākļus. Darbinieku kliedziens par viņu tiesībām atklāj drūmo realitāti, ar kuru daudzi darbinieki Vācijā piedzīvo katru dienu!

Kritika par situāciju Ludvigsburgas rajonā ir tikai sākums. **Tuvojas pārmaiņas darba pasaulē!** Vai esat gatavs sekot šīm pārmaiņām? Esiet gatavi! Nākamās dienas daudziem darbiniekiem var būt izšķirošas!