Jauns darba grafiks: briesmas ģimenēm vai elastības iespēja?

Jauns darba grafiks: briesmas ģimenēm vai elastības iespēja?

Vācijā diskusijas par darba laika regulējumu kļūst arvien asākas. Pašreizējais koalīcijas līgums nosaka, ka ir jāsaglabā augsti darba drošības standarti. Galvenā uzmanība tiek pievērsta tādiem svarīgiem aspektiem kā darbinieku brīvība strādāt ilgākas stundas bez piespiešanas. Tomēr jauna analīze, ko veica [Bietigheimer Zeitung](https://www.bietigheimerzeitung.de/content.mehr-und-laenger-arbeiter-studie-wochenarbeitszeit-wuerde-zwoelf-stunden-tage-erlauben.ae3c594d-05d5-41bc-ab79-f5.html rada8 dažus izaicinājumus8. ģimenes un darba saderību. Tas uzsver, ka darba laika paredzamība un plānojamība ir ļoti svarīga līdzsvaram starp profesionālo un ģimenes dzīvi.

YouGov aptauja liecina, ka 38 procenti aptaujāto atbalsta plānus noteikt maksimālo nedēļas darba laiku. Tas varētu nozīmēt, ka darbinieki varēs strādāt četras desmit stundu darba dienas un tādējādi baudīt garākas nedēļas nogales. Vienlaikus HSI analīzes autori brīdina, ka šāds regulējums var izraisīt algota darba samazināšanos, īpaši sievietēm. Darbinieku vidējais darba laiks pēdējo desmitgažu laikā ir mainījies – no vidēji 1478 stundām 1991. gadā līdz aptuveni 1295 stundām 2023. gadā.

Ģimene un karjera līdzsvarā

Problēmas, ar kurām saskaras strādājošie vecāki, jo īpaši mātes, ir milzīgas. Paralēli ikdienas darbam bieži vien jāpilda arī ģimenes saistības; vientuļajiem vecākiem un aprūpējamiem radiniekiem ir īpaši grūti panākt līdzsvaru. Darba tirgus un profesiju pētījumu institūts (IAB) norāda uz sarežģīto algota un ģimenes darba sadalījumu un cita starpā pēta, kā var veidot bērniem draudzīgu darba laiku.

IAB pētījums attiecas uz tādām tēmām kā māšu un tēvu līdzdalība darba tirgū, kā arī radinieku aprūpe un kopšana. Rezultāti skaidri parāda, ka ļoti svarīga ir elastīga darba vide, kas atbalsta darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Elastīgs darba laiks un tā sekas

Darba laika likumdošanas reforma tiek uzskatīta par nepieciešamu, lai noteiktu maksimālo nedēļas darba laika ierobežojumu dienas darba laika vietā. Kamēr arodbiedrības un dažādas politiskās partijas, tostarp Zaļie, SPD, Kreisie, darba devēju asociācijas, CDU un FDP, pieprasa elastīgu darba laiku, pieņēmums, ka šis elastīgums ir izdevīgs strādājošajām sievietēm, tiek uztverts kā maldinošs, ziņo Das [WSI].

Tomēr WSI autori brīdina par risku, ka darba un ģimenes dzīves saderība var tikt apdraudēta, ja nebūs skaidru noteikumu par darba laika ierobežojumu ievērošanu. Elastīgs darba laiks varētu palielināt darba slodzi un nostādīt grūtā situācijā jo īpaši sievietes. Tiek prasīts, lai šādu noteikumu ievērošana būtu darbinieku interesēs un brīvprātīga.

Jaunās federālās valdības uzdevumi ir skaidri: tai jāstiprina darbinieku suverenitāte pār darba laiku un jāveicina projekti ģimenes un darba saderības atbalstam. Tas ietver EKT nolēmuma par darba laika uzskaiti ieviešanu Vācijā, kā arī pasākumus, lai veicinātu sadarbības darba dalīšanu bērnu aprūpē.