Suche
Mein Konto
Een nieuwe wind bij Mayrhönes: Plüderhausen heeft nu nieuwe eigenaren!
Het bedrijf Mayrhönes uit Plüderhausen heeft nieuwe eigenaren. Na lang zoeken draagt Manfred Hönes het stokje over aan Leonhard en Maren Braig.
Een nieuwe wind bij Mayrhönes: Plüderhausen heeft nu nieuwe eigenaren!
Het in Plüderhausen gevestigde bedrijf Mayrhönes heeft een belangrijke eigendomsoverdracht ondergaan. Hoe ZVW Volgens berichten heeft de 83-jarige oprichter en voormalig partner Manfred Hönes lang gezocht naar geschikte opvolgers. Tijdens zijn zoektocht naar een opvolger was er ook belangstelling van grotere bedrijven, waaronder internationale sollicitanten. Hönes had echter een gedifferentieerde visie op de toekomst van het bedrijf.
De nieuwe eigenaren zijn Leonhard en Maren Braig, die het bedrijf in de toekomst zullen leiden. “Ik heb vertrouwen in de nieuwe eigenaren”, aldus Hönes. Manuela Seidel-Hönes, die voorheen als algemeen directeur optrad, blijft bij het bedrijf en zal een centrale rol blijven spelen in de operationele activiteiten. De veranderingen lijken daarom te werken aan een gezonde toekomst voor bedrijven.
Uitdagingen bij de overdracht van een bedrijf
De daaropvolgende overdracht van het bedrijf is een complex proces waarbij rekening wordt gehouden met de relevante belangen van eigenaren, families en opvolgers. Zoals te lezen is op de website van IHK München, moeten er drie tot tien jaar vóór de geplande overdracht afspraken worden gemaakt over de overdracht. Deze aanpak maakt het mogelijk om het bedrijf klaar te maken voor de volgende generatie en onderstreept de noodzaak van een gedegen voorbereiding.
Bedrijfsopvolging, gepland of uit noodzaak, raakt alle ondernemers. Het kan zelfs gezien worden als een variant van het starten van een bedrijf, omdat de basisstructuren al bestaan. Centraal onderdeel van deze overdracht is de bedrijfswaardering, die vaak geen objectief resultaat oplevert. De koopprijs is eerder het resultaat van onderhandelingen tussen koper en verkoper en wordt sterk beïnvloed door vraag en aanbod.
Ondersteuning voor opvolgers
De IHK biedt uitgebreide handleidingen op het gebied van opvolging, die informatie bevatten over verschillende fases van het proces, to-do's en bedrijfswaardering. Daarnaast zijn er checklists beschikbaar die de systematische planning en voorbereiding van de overdracht kunnen ondersteunen. Platformen zoals volgende verandering en de IHK-opvolgingsuitwisseling helpen ondernemers geschikte opvolgers te vinden en de overdracht succesvol te maken.
De structurele veranderingen bij Mayrhönes vertegenwoordigen een belangrijke stap naar een nieuw tijdperk en laten zien dat traditionele bedrijven ook met vooruitziendheid en planning de uitdagingen van opvolging kunnen aangaan.