Suche
Mein Konto
Naujas vėjas Mayrhönes: Plüderhausen dabar turi naujus savininkus!
Mayrhönes įmonė iš Plüderhauzeno turi naujų savininkų. Po ilgų paieškų Manfredas Hönesas perduoda Leonhardui ir Maren Braig.
Naujas vėjas Mayrhönes: Plüderhausen dabar turi naujus savininkus!
Pluderhauzene įsikūrusios bendrovės „Mayrhönes“ savininkai labai pasikeitė. Kaip ZVW praneša, 83 metų įkūrėjas ir ankstesnis partneris Manfredas Hönesas ilgai ieškojo tinkamų įpėdinių. Jo įpėdinio paieškos metu susidomėjo ir didesnės įmonės, įskaitant tarptautinius kandidatus. Tačiau Hönesas turėjo skirtingą įmonės ateities viziją.
Naujieji savininkai – Leonhardas ir Maren Braigai, kurie ateityje vadovaus įmonei. „Aš pasitikiu naujais savininkais“, – sakė Hönesas. Manuela Seidel-Hönes, anksčiau ėjusi generalinio direktoriaus pareigas, liks įmonėje ir toliau atliks pagrindinį vaidmenį operatyvinėje veikloje. Todėl atrodo, kad pokyčiai skatina sveiką įmonių ateitį.
Iššūkiai perduodant įmonę
Vėlesnis įmonės perdavimas yra sudėtingas procesas, kuriame atsižvelgiama į atitinkamus savininkų, šeimų ir teisių perėmėjų interesus. Kaip galima perskaityti IHK Miuncheno svetainėje, susitarimai dėl perdavimo turėtų būti sudaryti 3–10 metų iki planuojamo perdavimo. Šis požiūris leidžia paruošti įmonę kitai kartai ir pabrėžia kruopštaus pasiruošimo poreikį.
Verslo perėmimas, nesvarbu, ar jis planuojamas, ar dėl būtinybės, turi įtakos visiems verslininkams. Tai netgi gali būti vertinama kaip verslo pradžios variantas, nes pagrindinės struktūros jau egzistuoja. Pagrindinis šio perdavimo elementas yra įmonės vertinimas, kuris dažnai neduoda objektyvaus rezultato. Atvirkščiai, pirkimo kaina susidaro dėl pirkėjo ir pardavėjo derybų ir jai didelę įtaką daro pasiūla ir paklausa.
Parama įpėdiniams
IHK siūlo išsamius vadovus paveldėjimo tema, kuriuose pateikiama informacija apie įvairius proceso etapus, užduotis ir įmonės vertinimą. Be to, yra kontroliniai sąrašai, kurie gali padėti sistemingai planuoti ir pasiruošti perdavimui. Tokios platformos kaip kitas pakeitimas ir IHK įpėdinių mainai padeda verslininkams rasti tinkamus įpėdinius ir sėkmingai perduoti verslą.
Struktūriniai Mayrhönes pokyčiai yra svarbus žingsnis į naują erą ir parodo, kad tradicinės įmonės taip pat gali susidoroti su paveldėjimo iššūkiais, turėdamos įžvalgą ir planavimą.