Suche
Mein Konto
En ny vind ved Mayrhönes: Plüderhausen har nu fået nye ejere!
Firmaet Mayrhönes fra Plüderhausen har fået nye ejere. Efter lang tids søgen overlader Manfred Hönes til Leonhard og Maren Braig.
En ny vind ved Mayrhönes: Plüderhausen har nu fået nye ejere!
Den Plüderhausen-baserede virksomhed Mayrhönes har gennemgået et markant ejerskifte. Hvordan ZVW rapporterer, brugte den 83-årige grundlægger og tidligere partner Manfred Hönes lang tid på at lede efter passende efterfølgere. Under hans efterfølgersøgning var der også interesse fra større virksomheder, herunder internationale ansøgere. Hönes havde dog en differentieret vision for virksomhedens fremtid.
De nye ejere er Leonhard og Maren Braig, som fremover skal lede virksomheden. "Jeg har tillid til de nye ejere," sagde Hönes. Manuela Seidel-Hönes, der tidligere har fungeret som administrerende direktør, forbliver i virksomheden og vil fortsat spille en central rolle i den operationelle forretning. Ændringerne ser derfor ud til at arbejde hen imod en sund fremtid for virksomhederne.
Udfordringer ved overdragelse af en virksomhed
Den efterfølgende overdragelse af virksomheden er en kompleks proces, der tager hensyn til de relevante interesser hos ejere, familier og efterfølgere. Som det kan læses på IHK Münchens hjemmeside, bør aftaler om overdragelse træffes tre til ti år før den planlagte overdragelse. Denne tilgang gør det muligt at forberede virksomheden til næste generation og understreger behovet for grundig forberedelse.
Business succession, uanset om det er planlagt eller af nødvendighed, påvirker alle iværksættere. Det kan endda ses som en variant af at starte en virksomhed, fordi de grundlæggende strukturer allerede eksisterer. Et centralt element i denne overdragelse er virksomhedsvurderingen, som ofte ikke giver et objektivt resultat. Købsprisen er snarere et resultat af forhandlinger mellem køber og sælger og er stærkt påvirket af udbud og efterspørgsel.
Støtte til efterfølgere
IHK tilbyder omfattende vejledninger om arvefølge, som indeholder information om forskellige faser af processen, gøremål og virksomhedsvurdering. Derudover findes tjeklister, der kan understøtte systematisk planlægning og forberedelse til overdragelsen. Platforme som næste ændring og IHK-afløserbørsen hjælper iværksættere med at finde passende efterfølgere og få overdragelsen til at lykkes.
De strukturelle ændringer i Mayrhönes repræsenterer et vigtigt skridt ind i en ny æra og viser, at traditionelle virksomheder også kan møde udfordringerne med succession med fremsyn og planlægning.