Нов вятър в Mayrhönes: Plüderhausen вече има нови собственици!

Нов вятър в Mayrhönes: Plüderhausen вече има нови собственици!

Базираната в Плюдерхаузен компания Mayrhönes претърпя значителна промяна в собствеността. как ZVW съобщава, 83-годишният основател и предишен партньор Манфред Хьонес прекара дълго време в търсене на подходящи приемници. По време на търсенето на неговия приемник имаше интерес и от по-големи компании, включително международни кандидати. Hönes обаче имаше различна визия за бъдещето на компанията.

Новите собственици са Леонхард и Марен Брейг, които ще ръководят компанията и в бъдеще. „Имам доверие в новите собственици“, каза Хьонес. Мануела Зайдел-Хьонес, която преди е действала като управляващ директор, ще остане в компанията и ще продължи да играе централна роля в оперативния бизнес. Следователно промените изглежда работят за здравословно бъдеще за бизнеса.

Предизвикателства при предаване на фирма

Последващото предаване на дружеството е сложен процес, който отчита съответните интереси на собствениците, семействата и наследниците. Както може да се прочете на уебсайта на IHK Munich, договореностите за предаване трябва да бъдат направени три до десет години преди планираното предаване. Този подход дава възможност да се подготви компанията за следващото поколение и подчертава необходимостта от задълбочена подготовка.

Приемствеността на бизнеса, независимо дали е планирана или поради необходимост, засяга всички предприемачи. Дори може да се разглежда като вариант за стартиране на бизнес, защото основните структури вече съществуват. Централен елемент от това предаване е оценката на компанията, която често не дава обективен резултат. По-скоро покупната цена е резултат от преговори между купувач и продавач и е силно повлияна от търсенето и предлагането.

Подкрепа за наследници

IHK предлага изчерпателни ръководства по въпроса за наследяването, които съдържат информация за различни фази на процеса, задачи и оценка на компанията. Освен това са налични контролни списъци, които могат да подпомогнат систематично планиране и подготовка за предаването. Платформи като следваща промяна и борсата за приемници на IHK помагат на предприемачите да намерят подходящи наследници и да направят предаването успешно.

Структурните промени в Mayrhönes представляват важна стъпка към нова ера и показват, че традиционните компании също могат да посрещнат предизвикателствата на приемствеността с предвидливост и планиране.