Suche
Mein Konto
MHP Ludwigsburg: Nemecké lokality zasiahlo radikálne prepúšťanie!
MHP Ludwigsburg plánuje zrušenie pracovných miest v celom Nemecku. Ponuky odstupného sa v dôsledku zmien na trhu dotýkajú 5 % pracovnej sily.
MHP Ludwigsburg: Nemecké lokality zasiahlo radikálne prepúšťanie!
MHP Ludwigsburg, dcérska spoločnosť Porsche AG, plánuje výrazné znižovanie počtu pracovných miest vo svojich nemeckých pobočkách. Ako Správy zo Stuttgartu Oznámte, že sú ovplyvnené všetky nemecké lokality vrátane Ludwigsburgu, Frankfurtu nad Mohanom, Berlína, Düsseldorfu, Mníchova, Norimbergu, Wolfsburgu, Ingolstadtu a Drážďan. V rámci týchto opatrení sa počet zamestnancov zníži o „nízky trojciferný počet zamestnancov“, čo predstavuje približne 5 % z celkového počtu približne 3 600 zamestnancov v Nemecku.
Je dôležité spomenúť, že spočiatku nejde o prepúšťanie, ale skôr o ponuky na odstupné. MHP vysvetľuje, že nevidí „žiadne budúce pracovné príležitosti“ pre dotknutých zamestnancov. V rámci novej korporátnej stratégie „2030 Turbo“, ktorá má reagovať na zmeny na trhu, plánuje MHP najať nových konzultantov s „zručnosťami a kompetenciami relevantnými pre budúcnosť“. Napriek týmto novým náborom sa však celkový počet zamestnancov zníži.
Pozadie prerušenia práce
Stratégia MHP je vnímaná kriticky na pozadí napätej situácie na trhu v automobilovom priemysle. Firmu zaťažujú aj narastajúce ťažkosti v elektromobilite a všeobecná kríza. nahlas BW24 MHP pociťuje dopady tohto vývoja obzvlášť výrazne, keďže pracuje so zameraním na zákazníkov z automobilového priemyslu.
Porsche, ktoré vlastní MHP od augusta 2023, tiež skúma predaj dcérskej spoločnosti a plánuje možné drastické zníženie až o 3 900 pracovných miest do roku 2029. Výsledkom by mohla byť významná reštrukturalizácia skupiny, ktorá by mohla ešte viac posilniť MHP a už začaté znižovanie počtu zamestnancov.
Čo môžu zamestnanci očakávať
Pre dotknutých zamestnancov je plánované odstupné, pričom prepúšťanie z prevádzkových dôvodov je vylúčené. MHP zdôrazňuje, že znižovanie pracovnej sily by malo byť navrhnuté sociálne zodpovedným spôsobom. 1. júla 2025 sa uskutoční stretnutie všetkých rúk, kde budú plány oficiálne oznámené.
Situácia je náročná pre spoločnosť, ktorá v súčasnosti celosvetovo zamestnáva okolo 4 800 ľudí. Pozornosť sa jednoznačne sústreďuje na reakciu na zmeny trhu a nadchádzajúca zmena podnikovej štruktúry by mohla priniesť významné príležitosti aj významné riziká.