Suche
Mein Konto
MHP Ludwigsburg: Németország telephelyeit radikális leépítések sújtják!
Az MHP Ludwigsburg munkahelyek leépítését tervezi egész Németországban. A végkielégítés a munkaerő 5%-át érinti, a piaci változások miatt.
MHP Ludwigsburg: Németország telephelyeit radikális leépítések sújtják!
Az MHP Ludwigsburg, a Porsche AG leányvállalata jelentős létszámleépítést tervez németországi telephelyein. Ahogy a Stuttgart News Jelentés szerint minden németországi helyszín érintett, beleértve Ludwigsburgot, Frankfurt am Maint, Berlint, Düsseldorfot, Münchent, Nürnberget, Wolfsburgot, Ingolstadtot és Drezdát. Ezen intézkedések részeként a munkaerőt „alacsony három számjegyű alkalmazotti létszámmal” csökkentik, ami a Németországban foglalkoztatott mintegy 3600 alkalmazott mintegy 5%-a.
Fontos megemlíteni, hogy kezdetben ezek nem elbocsátások, hanem végkielégítési ajánlatok. Az MHP kifejti, hogy „nincs jövőbeli munkalehetőség” az érintett munkavállalók számára. A „2030 Turbo” új vállalati stratégia részeként, amely a piaci változásokra kíván reagálni, az MHP új tanácsadók felvételét tervezi „a jövő szempontjából releváns készségekkel és kompetenciákkal”. Az alkalmazottak összlétszáma azonban ezen új felvételek ellenére csökkenni fog.
A leépítések háttere
Az MHP stratégiáját kritikusan értékelik az autóipar feszült piaci helyzetének hátterében. Az elektromobilitás fokozódó nehézségei és az általános válság is megterheli a céget. Hangos BW24 Az MHP különösen erősen érzi ezeknek a fejlesztéseknek a hatásait, mivel az autóipari vásárlókra koncentrálva dolgozik.
A 2023 augusztusa óta az MHP-t birtokló Porsche a leányvállalat eladását is vizsgálja, és 2029-ig drasztikus, akár 3900 fős létszámleépítést tervez. Ez jelentős átalakítást eredményezhet a csoportban, ami tovább erősítheti az MHP-t és a már megkezdett munkaerő-leépítéseket.
Mire számíthatnak az alkalmazottak
Az érintett munkavállalók részére végkielégítést terveznek, a működési okokból történő elbocsátást pedig kizárják. Az MHP hangsúlyozza, hogy a létszámleépítést társadalmilag felelősen kell megtervezni. 2025. július 1-jén egy összhang-találkozót tartanak, ahol hivatalosan is bejelentik a terveket.
A helyzet kihívást jelent a jelenleg világszerte mintegy 4800 alkalmazottat foglalkoztató cég számára. A hangsúly egyértelműen a piaci változásokra való reagáláson van, és a vállalati szerkezet közelgő változása jelentős lehetőségeket és jelentős kockázatokat is hordozhat.