Kornwestheim: Lateral-tulokkaat ratkaisuna päivähoidon asiantuntijapulaan

Kornwestheim: Lateral-tulokkaat ratkaisuna päivähoidon asiantuntijapulaan

Kornwestheimin kaupungissa on huomattava pula ammattitaitoisista työntekijöistä varhaiskasvatuksen alalla. Vastatakseen kaupungin päiväkotien haasteisiin kaupunginhallinto on luottanut uranvaihtajiin noin kahden vuoden ajan. Tätä aiemmin poikkeuksen kautta mahdollista toimenpiteitä jatkaa lasten päivähoitolain (KitaG) uusi 11 §. Tämä raportoi Stuttgartin uutiset.

Ehdotuksesta tämän lähestymistavan jäsennellyksi jatkoksi keskusteltiin 20.5.2025 Kita Forumissa Das K -kulttuuri- ja kongressikeskuksessa. Noudatettiin osallistumislähtöistä lähestymistapaa, jossa oli mukana päiväkodin johto, vanhempien edustajat ja valtuuston ryhmät. Tavoite on selvä: tarveperusteisen tarjonnan pitkän aikavälin varmuus kaupungin toimitiloissa aukioloaikojen ja -tilojen osalta.

Ammatinvaihtajien integrointi päiväkotiin

Ammatinvaihtajat ovat päiväkodeissa työskenteleviä henkilöitä, joilla ei ole varhaiskasvatuksen muodollista koulutusta ja jotka ovat usein valmiita tehtäviinsä kohdistettujen pätevöitymistoimenpiteiden avulla. Tätä toimenpidettä edistetään mahdollisena ratkaisuna ammattitaitoisen työvoimapulan torjumiseksi varhaiskasvatuksessa. äänekäs Päivähoitotyöt Ammatinvaihtajat tuovat usein mukanaan erilaisia ​​kokemuksia ja näkökulmia, jotka voivat rikastuttaa päiväkoteja.

Nämä aloitteet eivät kuitenkaan ole vailla haasteita. Onnistunut integraatio edellyttää jäsenneltyä koulutusta, jotta uudet tulokkaat voivat sopeutua pedagogisiin standardeihin ja tiimidynamiikkaan. On myös tärkeää tarjota jatkokoulutusta ja mentorointiohjelmia koulutuksen laadun säilyttämiseksi korkealla tasolla.

Poliittisia näkökulmia ja haasteita

Päiväkoteihin siirtymisen poliittista ulottuvuutta ei voida jättää huomiotta. Yhtenäinen oikeusperusta ja rahoitus ovat oleellisesti välttämättömiä pätevän henkilöstön turvaamiseksi pitkällä aikavälillä. Alueellisten raporttien mukaan liittovaltioiden välillä on suuria eroja ammatinvaihtajien käytön säätelyssä. Esimerkiksi Berliinissä ja Brandenburgissa ammattitaitoisten työntekijöiden pula on erityisen voimakas, mikä näkyy suurina ryhminä ja lyhennetyinä aukioloaikoina. Bertelsmann-säätiön tutkimuksen mukaan ammattitaitoisten työntekijöiden osuus saksalaisissa päiväkodeissa on laskenut viime vuosina. Esimerkiksi Berliinissä päivähoitotiimien osuus, joilla on korkea ammattitaitoinen työntekijäkiintiö, laski 53 prosentista vuonna 2017 vain 35 prosenttiin vuonna 2023. RBB24.

Yhteenvetona voidaan todeta, että sivusuunnassa siirtyminen kasvattajan ammattiin on nähtävä osana laajempaa strategiaa, jolla voitetaan varhaiskasvatuksen haasteet. On tärkeää varmistaa tuen laatu ja samalla tarjota tarvittavat resurssit ammatinvaihtajien koulutukseen ja pätevöintiin.