Kornwestheim: Sideindtrædende som løsning på manglen på dagplejespecialister

Kornwestheim: Sideindtrædende som løsning på manglen på dagplejespecialister

Byen Kornwestheim står over for en betydelig mangel på kvalificeret arbejdskraft i sektoren for førskoleundervisning. For at imødekomme udfordringerne i byens daginstitutioner har byforvaltningen været afhængig af karriereskiftere i omkring to år. Denne foranstaltning, som tidligere var mulig gennem en dispensation, videreføres af den nye paragraf 11 i lov om dagtilbud (KitaG). Dette rapporterer Stuttgart nyheder.

Et forslag til en struktureret fortsættelse af denne tilgang blev diskuteret den 20. maj 2025 på Kita Forum i Das K kultur- og kongrescenter. Der blev fulgt en deltagelsesorienteret tilgang, hvor daginstitutionsledelse, forældrerepræsentanter og kommunalbestyrelsesgrupper blev inddraget. Målsætningen er klar: Langsigtet tryghed af behovsbaseret forsørgelse i byens faciliteter i forhold til åbningstider og plads.

Integration af karriereskiftere i daginstitutioner

Karriereskiftere er personer, der arbejder i daginstitutioner uden formel uddannelse i småbørnsuddannelse og ofte er forberedt på deres opgaver gennem målrettede kvalificeringstiltag. Denne foranstaltning fremmes som en mulig løsning til at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft i førskoleundervisning. Højt Dagplejejob Karriereskiftere bringer ofte en række erfaringer og perspektiver med sig, som kan berige daginstitutioner.

Disse initiativer er dog ikke uden udfordringer. For en vellykket integration er struktureret træning nødvendig for at sikre, at nytilkomne kan tilpasse sig de pædagogiske standarder og teamdynamikken. Det er også vigtigt at tilbyde efteruddannelse og mentorprogrammer for at opretholde uddannelseskvaliteten på et højt niveau.

Politiske perspektiver og udfordringer

Den politiske dimension af lateral indrejse i daginstitutioner kan ikke ignoreres. Et ensartet retsgrundlag og finansiering er angiveligt afgørende for at sikre kvalificeret personale på lang sigt. Ifølge regionale rapporter er der store forskelle i retningslinjer mellem forbundsstater med hensyn til, hvordan brugen af ​​karriereskiftere er reguleret. I eksempelvis Berlin og Brandenburg er manglen på faglært arbejdskraft særligt udtalt, hvilket afspejles i store koncerner og forkortede åbningstider. Ifølge en undersøgelse fra Bertelsmann Fonden er andelen af ​​faglærte i tyske daginstitutioner faldet de seneste år. I Berlin faldt andelen af ​​dagplejehold med en høj kvote for faglærte fra 53 % i 2017 til kun 35 % i 2023. RBB24.

Afslutningsvis kan det siges, at den laterale indtræden i pædagogfaget skal ses som en del af en bredere strategi for at overkomme udfordringerne på førskoleområdet. Det er vigtigt at sikre kvaliteten af ​​støtten og samtidig sørge for de nødvendige ressourcer til uddannelse og kvalificering af karriereskiftere.