Automobilový průmysl v ČB: Více peněz a lepší podmínky pro 60 000 zaměstnanců!

Automobilový průmysl v ČB: Více peněz a lepší podmínky pro 60 000 zaměstnanců!

V automobilovém průmyslu v Bádensku-Württembersku byla uzavřena nová kolektivní smlouva, která je důležitá pro zhruba 60 000 zaměstnanců a 9 000 stážistů. Dohoda mezi zaměstnavateli a IG Metall znamená zvýšení mezd, platů a příspěvků na školení ve dvou fázích. Od 1. července 2025 se platy zvýší o 2,3 procenta, zatímco stážisté na všech úrovních školení dostanou o 80 eur více. Další navýšení o 3,3 procenta je plánováno na 1. srpna 2026. Tyto nové kolektivní smlouvy mají platnost 26 měsíců a jsou platné do konce května 2027. Zprávy ze Stuttgartu uvádí, že zaměstnanci si také mohou vzít až pět pracovních dnů ročně bez mzdy.

Jednání probíhala v Korntal-Münchingen, kde jednání vedli Christian Schwaab z IG Metall a Andreas Göritz ze Sdružení obchodu s motorovými vozidly. Zaměstnavatelé upozorňují na tlak na přizpůsobení vyplývající z transformace automobilového průmyslu. Odbory původně požadovaly vyšší zvýšení mezd a kratší termíny. Pro zvýšení tlaku byly provedeny varovné stávky, kterých se od začátku dubna zúčastnilo 23 000 pracovníků motorových vozidel – nejvíce za poslední roky.

Úspěšné kolektivní vyjednávání

Kolektivní smlouva by mohla nejen zlepšit finanční situaci zaměstnanců, ale také zvýšit atraktivitu odvětví. Ralf Kutzner, člen představenstva IG Metall for the Crafts, zdůraznil důležitost kolektivních smluv a ocenil úspěch varujících stávkujících. Společné demonstrace automobilových dělníků z různých autosalonů a dílen vedly k nárůstu členů IG Metall v těchto provozovnách. Po slavnostním zahájení již následoval významný pokrok v dalších regionech, protože pilotní kolektivní smlouva byla přijata také v Hamburku, Bavorsku, Dolním Sasku, Šlesvicku-Holštýnsku, Hesensku, Severním Porýní-Vestfálsku, Sársku a východním Německu IG Metall hlášeno.

Kromě navýšení mezd byla v Bádensku-Württembersku dohodnuta dohoda o přestupu pro plně vyškolené praktikanty a duální studenty. To má také zajistit budoucí kvalifikované pracovníky. Další důležitá smlouva se týká leasingu jízdních kol, který je nyní také součástí kolektivní smlouvy. Ivan Curkovic, hlavní vyjednavač IG Metall Baden-Württemberg, zdůraznil význam sociálních složek a zvyšování mezd pro zvýšení atraktivity odvětví.

Výzvy specifické pro průmysl

Automobilový průmysl se v současnosti potýká s rostoucí pracovní zátěží a nedoceněním. Zaměstnanci původně požadovali o 6,5 procenta vyšší mzdy a o 170 eur více pro stážisty, aby zohlednili potřeby zaměstnanců a bojovali proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků. V důsledku nárůstu prodeje ojetých vozů a slabého prodeje nových vozů se mnoho dílen potýká se zvýšenými požadavky na servis, což dále zvyšuje zátěž zaměstnanců. IG Metall Baden-Württemberg zdůrazňuje, že je důležité zlepšit pracovní podmínky a mzdy, aby se zabránilo odlivu mozků a čelilo nedostatku kvalifikovaných pracovníků v tomto odvětví;

Tato kolektivní vyjednávání a jejich výsledky jsou důležitým krokem pro automobilový průmysl v Bádensku-Württembersku, aby i v těžkých časech zůstal dlouhodobě atraktivní a odměňoval zaměstnance podle jejich výkonu.