Suche
Mein Konto
SZENZÁCIÓ az egészségügyben: Így élik meg a kórházak az ünnepi sokkot!
Bietigheim-Bissingen: Nyaralás tervezése a klinikákon 2025 - kihívások, megoldások és a betegellátás biztosítása.
SZENZÁCIÓ az egészségügyben: Így élik meg a kórházak az ünnepi sokkot!
A nyári hónapok igazi rémálom forgatókönyvet jelentenek a kerületi kórházak számára, tele kihívásokkal! A VAKÁCIÓS TERVEK nem csak a munkavállalók nyaralásának érzését keltik, hanem az orvosi ellátást is próbára teszik. Szenzációs az a tény, hogy sok alkalmazott nyaral ebben a kritikus időszakban, ami a teljes erőforrás-tervezést az ő kezükbe adja, és aggasztó helyzetet teremt. Bietigheimer Zeitung személy hiánya! Hogyan biztosítható az orvosi ellátás ilyen körülmények között?
A válasz az aprólékos tervezésben rejlik, amely az előző év decemberében fejeződik be. Minden mozgást a csapattal és a beosztással egyeztetnek. Ám ezen ÓVINTÉZKEDÉSEK ellenére sok klinikán még mindig TÖMÉRETES létszámhiánnyal kell megküzdenie az ünnepi szezonban! A nyár nem csak az utazás időszaka, hanem a vészhelyzetek elkerülhetetlen robbanását is magával hozza – igazi dilemma a kórházakban!
Megdöbbentő kihívások az egészségügyben
Az egészségügyi intézmények előtt álló kihívások elsöprőek! A nyár a kritika fő pontja, amikor létszámhiányról van szó, miközben a betegek ellátása állandó marad, vagy akár LÖVJÜK FEL! A sürgősségi körzetben a klinikákon drámai, 10% körüli megbetegedések számának növekedése tapasztalható az éves átlag felett! A Facharztagentur világossá teszi, hogy a napsütéses napok sok beteg számára váratlan sérüléseket okoznak – igazi rohanás az eredmény!
És ez még nem minden! A klinikák mintegy 30%-a kénytelen bezárni a műtőt, 61%-uk pedig kimerülésig túlórákkal terheli meglévő dolgozóit. Ez annak a rendszernek a TRAGÉDIÁJA, amely az egyre szélesedő szakképzettségi hiánytól szenved. A klinikák több mint 24%-a kénytelen csökkenteni az ütemezett beavatkozásokat, ami sokkolóan negatív hatással van a betegellátásra!
Megmentés stratégiai partnerségek révén
De ennek a káosznak a közepette fény van a láthatáron! Az olyan innovatív cégek, mint a DOCSTR stratégiai személyzeti megoldásokat kínálnak, és magasan képzett orvosok átfogó hálózatát nyitják meg, akik villámgyorsan és figyelmeztetés nélkül léphetnek be! A Management Hospital jelentése szerint ezek a partnerek sok kórház számára a remény jelét jelentik.
Ezen intézmények humán osztályai friss levegőt kapnak, mivel a szakemberek kiválasztását és előválogatását a DOCSTR végzi. Ez azt jelenti, hogy a klinikák az alapfeladataikra koncentrálhatnak, miközben a betegellátás a létszámhiány ellenére MINDEN ELŐRE BIZTOSÍTOTT. Ezek a stratégiai partnerségek kulcsfontosságúak az ELFOGADHATATLAN viharos időszakok leküzdésében a nyári hónapokban – egy viharos korszakban, ahol az egészség az első!
Összefoglalva: a nyár nemcsak napsütést, hanem rengeteg olyan kihívást is hoz a kórházak számára, amelyek kreatív megoldásokat és stratégiai intézkedéseket igényelnek. Az egészségügyi intézmények és a szakosodott munkaerő-közvetítő ügynökségek együttműködése jelentheti a revitalizáló választ a fenyegető egészségügyi válságokra. Maradjon velünk, mert továbbra is követjük ezeket az érdekes fejleményeket!