Les jus de fruits Hohenloher en crise : 20 emplois sont menacés !

Les jus de fruits Hohenloher en crise : 20 emplois sont menacés !

L'entreprise traditionnelle Jus de fruits Hohenloher de Schwäbisch Hall, Bade-Wurtemberg, est actuellement confronté à de graves difficultés financières. La faillite a été déposée en mai 2025, ce qui a suscité l'inquiétude d'une vingtaine d'employés qui craignent pour leur avenir.

Le coût élevé de la récolte s'est avéré être la principale cause des problèmes économiques de l'entreprise. La propriétaire Teresa Heller est consciente que les employés instables s'inquiètent pour leur emploi. Selon Heller, certains investisseurs sont déjà intéressés, mais jusqu'à présent, les discussions n'ont abouti à aucun progrès tangible.

Soutien de l'agence pour l'emploi

Les salaires des salariés sont dus jusqu'au 30 juillet 2025 Agence pour l'emploi sécurisé, ce qui offre aux salariés une certaine sécurité à court terme. Néanmoins, une décision sur la procédure d'insolvabilité régulière doit être prise d'ici fin juillet 2025. Renald Metoja, l'administrateur provisoire de l'insolvabilité, et Marco Fromm soutiennent Heller dans cette situation difficile et contrôlent quotidiennement la situation financière de l'entreprise.

Bien que la situation commerciale actuelle se porte bien en raison de facteurs saisonniers et que les collaborateurs soient engagés, les défis financiers jettent une ombre sur l'avenir. L’année dernière, les prix des pommes ont considérablement augmenté, ce qui a encore compliqué la situation. Cette année, le prélèvement sur les pommes était faible, ce qui a encore aggravé la situation de l'entreprise.

Depuis sa création en 1953 Jus de fruits Hohenloher produit une variété de jus de fruits et se fait un nom dans la région. L'une des caractéristiques distinctives de l'entreprise est le logo représentant un pommier portant des fruits rouges mûrs.

Les semaines à venir seront cruciales pour l’avenir de l’entreprise et toutes les personnes impliquées espèrent un revirement positif.