Würth förlorar rättegången: uppsägning av en ogiltigförklarad företagsrådsmedlem!

Würth förlorar rättegången: uppsägning av en ogiltigförklarad företagsrådsmedlem!

Arbetsdomstolen i Heilbronn dömde nyligen till förmån för en uppsagd anställd hos Adolf Würth GmbH i ett viktigt mål. I en dom förklarade domstolen att Ina Möller, ledamot i företagsnämnden, omedelbart uppsägning, verkningslös. Detta representerar ett nederlag för den mäktiga verktygstillverkaren, som redan har misslyckats med andra uppsägningar inför arbetsdomstolen, som SWR rapporterar.

Beslutet kom efter en stämningsansökan som Möller väckte efter att bolaget sagt upp henne utan uppsägningstid. Denna uppsägning gavs efter en underskriftskampanj där Möller och hennes kollegor uppmärksammade ”bristen på uppskattning och respekt” inom företaget. Vid ett företagsmöte överlämnades namnteckningslistan, som innehöll 287 stödförklaringar, till företagschefen Reinhold Würth.

Bakgrund till uppsägningarna

Kort efter denna överlåtelse avskedades Möller och Jürgen Fischer, IG Metall-förtroendeman, utan varsel. Båda har lämnat in en stämningsansökan efter att förhandlingar inte lyckats nå en överenskommelse. Tingsrätten kommer att pröva stämningarna under de kommande veckorna, efter att ett liknande fall som väckts av en annan anställd, Ralph Klenk, som också ifrågasatt en uppsägning, redan legat i domstolen. Klenk avvisade ett förlikningsförslag från domstolen och beslutet är fortfarande öppet, vilket Voice rapporterar.

Würth framför allvarliga anklagelser mot dem som avslutades, inklusive "massivt bedrägeri". Företaget hävdar att 49 av 50 tillfrågade anställda inte var tydligt informerade om innehållet och målet med signaturkampanjen. De berörda anställda avvisar dock bestämt dessa anklagelser och domstolen fann inget bedrägeri i sin dom.

Ytterligare utmaningar för Würth

Domen är inte bara ett nederlag i det här fallet, utan belyser också de utmaningar Würth står inför. Facket kritiserar företagets praxis, framför allt hanteringen av arbetstid för anställda inom logistik, där det finns rapporter om att anställda skickas hem med kort varsel när beställningarna är låga. Denna åtgärd anses ohållbar då risken överförs på anställda. Würth, å andra sidan, försvarar sitt synsätt och hävdar att det följer befintliga företagsavtal.

Würth har ännu inte svarat på en förfrågan om den aktuella domen, vilket gör det klart att företaget befinner sig i en spänd rättssituation och att de kommande domstolsdatumen är efterlängtade.