Würth pierde procesul: demiterea unui membru al comitetului de întreprindere a fost declarată invalidă!

Würth pierde procesul: demiterea unui membru al comitetului de întreprindere a fost declarată invalidă!

Tribunalul de Muncă din Heilbronn a decis recent în favoarea unui angajat concediat al Adolf Würth GmbH într-un caz important. Într-o hotărâre, instanța a declarat ineficientă revocarea imediată a Inei Möller, membru al consiliului de întreprindere. Aceasta reprezintă o înfrângere pentru puternicul producător de scule, care a eșuat deja cu alte concedieri în fața instanței de muncă, după cum relatează SWR.

Decizia a venit după un proces pe care Möller l-a intentat după ce compania a reziliat-o fără notificare. Această reziliere a fost dată în urma unei campanii de semnături în care Möller și colegii ei au atras atenția asupra „lipsei de apreciere și respect” din cadrul companiei. La o întâlnire a companiei, lista de semnături, care conținea 287 de declarații de susținere, a fost predată șefului companiei, Reinhold Würth.

Contextul rezilierii

La scurt timp după această predare, Möller și Jürgen Fischer, un reprezentant al magazinului IG Metall, au fost demiși fără preaviz. Ambii au intentat un proces după ce negocierile nu au reuşit să ajungă la un acord. Judecătoria districtuală va analiza procesele în următoarele săptămâni, după ce un dosar similar introdus de un alt angajat, Ralph Klenk, care a contestat și el o concediere, era deja în fața instanței. Klenk a respins o propunere de soluționare din partea instanței, iar decizia este încă deschisă, după cum Voice

Würth face acuzații serioase împotriva celor care au fost concediați, inclusiv „înșelăciune masivă”. Compania susține că 49 din 50 de angajați chestionați nu au fost informați în mod clar despre conținutul și scopul campaniei de semnături. Angajații afectați, însă, resping vehement aceste acuzații, iar instanța nu a găsit nicio înșelăciune în hotărârea sa.

Alte provocări pentru Würth

Verdictul nu este doar o înfrângere în acest caz, ci pune și lumină asupra provocărilor cu care se confruntă Würth. Sindicatul critică practicile companiei, în special gestionarea orelor de lucru pentru angajații din logistică, unde există rapoarte că angajații sunt trimiși acasă în scurt timp când comenzile sunt scăzute. Această măsură este considerată nesustenabilă deoarece riscul este transmis angajaților. Würth, pe de altă parte, își apără abordarea și susține că respectă acordurile existente ale companiei.

Würth nu a răspuns încă la o anchetă cu privire la actuala hotărâre, arătând clar că compania se află într-o situație juridică tensionată și că viitoarele întâlniri de judecată sunt așteptate cu nerăbdare.