A Würth pert veszít: érvénytelennek nyilvánították az üzemi tanácsi tag felmentését!

A Würth pert veszít: érvénytelennek nyilvánították az üzemi tanácsi tag felmentését!

A Heilbronni Munkaügyi Bíróság a közelmúltban az Adolf Würth GmbH felmondott alkalmazottjának adott igazat egy fontos ügyben. A bíróság ítéletben érvénytelennek nyilvánította Ina Möller üzemi tanácsi tag azonnali felmondását. Ez vereséget jelent a nagy teljesítményű szerszámgyártó számára, amely már más elbocsátásokkal is megbukott a munkaügyi bíróság előtt, ahogy az SWR beszámolt.

A döntés egy per után született, amelyet Möller indított, miután a cég értesítés nélkül felmondta őt. A felmondásra egy aláírási kampány után került sor, amelyben Möller és munkatársai a vállalaton belüli „megbecsülés és tisztelet hiányára” hívták fel a figyelmet. Egy céggyűlésen adták át Reinhold Würth cégfőnöknek a 287 támogató nyilatkozatot tartalmazó aláírási listát.

A felmondások háttere

Röviddel az átadás után Möllert és Jürgen Fischert, az IG Metall megbízottját előzetes értesítés nélkül elbocsátották. Mindketten pert indítottak, miután a tárgyalásokon nem sikerült megegyezni. A járásbíróság a következő hetekben tárgyalja a kereseteket, miután egy másik alkalmazott, Ralph Klenk, aki szintén felmondást támadott, hasonló ügye már a bíróság előtt volt. A Voice szerint Klenk elutasította a bíróság egyezségi javaslatát.

Würth súlyos vádakat emel a felmondottak ellen, beleértve a „tömeges megtévesztést”. A vállalat azt állítja, hogy a megkérdezett 50 alkalmazott közül 49 nem volt egyértelműen tájékoztatva az aláírási kampány tartalmáról és céljáról. Az érintett munkatársak azonban hevesen visszautasítják ezeket az állításokat, és a bíróság nem talált megtévesztést az ítéletében.

További kihívások Würth számára

Az ítélet ebben az ügyben nem csak vereség, hanem rávilágít a Würth előtt álló kihívásokra is. A szakszervezet bírálja a vállalat gyakorlatát, különösen a logisztikai alkalmazottak munkaidejének kezelését, ahol a hírek szerint az alkalmazottakat rövid időn belül hazaküldik, ha kevés a rendelés. Ez az intézkedés nem tekinthető fenntarthatónak, mivel a kockázatot áthárítják az alkalmazottakra. A Würth ezzel szemben védi megközelítését, és azzal érvel, hogy betartja a meglévő vállalati megállapodásokat.

A Würth még nem válaszolt a jelenlegi ítélettel kapcsolatos megkeresésre, egyértelművé téve, hogy a cég feszült jogi helyzetben van, és izgatottan várják a közelgő bírósági időpontokat.