وورث يخسر المحاكمة: أعلن بطلان إقالة عضو مجلس العمل!

وورث يخسر المحاكمة: أعلن بطلان إقالة عضو مجلس العمل!

أصدرت محكمة العمل في هايلبرون مؤخرًا حكمًا لصالح موظف تم إنهاء خدمته في شركة Adolf Würth GmbH في قضية مهمة. وفي حكمها، أعلنت المحكمة أن الفصل الفوري لإينا مولر، عضو مجلس العمل، غير فعال. يمثل هذا هزيمة للشركة المصنعة للأدوات القوية، والتي فشلت بالفعل مع حالات فصل أخرى أمام محكمة العمل، كما ذكرت SWR.

وجاء القرار بعد دعوى قضائية رفعتها مولر بعد أن قامت الشركة بإنهاء عملها دون سابق إنذار. تم هذا الإنهاء بعد حملة التوقيع التي لفتت فيها مولر وزملاؤها الانتباه إلى "قلة التقدير والاحترام" داخل الشركة. وفي اجتماع للشركة، تم تسليم قائمة التوقيعات، التي تحتوي على 287 إعلان دعم، إلى رئيس الشركة رينهولد وورث.

خلفية لعمليات الإنهاء

وبعد وقت قصير من هذا التسليم، تم فصل مولر ويورغن فيشر، وكيل متجر IG Metall، دون سابق إنذار. وقد رفع كلاهما دعوى قضائية بعد فشل المفاوضات في التوصل إلى اتفاق. وستنظر محكمة المقاطعة في الدعاوى القضائية في الأسابيع المقبلة، بعد أن كانت أمام المحكمة بالفعل قضية مماثلة رفعها موظف آخر، هو رالف كلينك، الذي طعن أيضًا في الفصل. رفض كلينك اقتراح تسوية من المحكمة ولا يزال القرار مفتوحًا، كما ذكرت Voice.

يقدم وورث ادعاءات خطيرة ضد أولئك الذين تم إنهاء خدمتهم، بما في ذلك "الخداع الهائل". تدعي الشركة أن 49 من أصل 50 موظفًا شملهم الاستطلاع لم يتم إبلاغهم بوضوح بمحتوى حملة التوقيع وهدفها. لكن الموظفين المتضررين يرفضون بشدة هذه الادعاءات ولم تجد المحكمة أي خداع في حكمها.

المزيد من التحديات التي تواجه وورث

ولا يعد الحكم هزيمة في هذه القضية فحسب، بل يسلط الضوء أيضًا على التحديات التي يواجهها فورت. وتنتقد النقابة ممارسات الشركة، وخاصة التعامل مع ساعات العمل للموظفين في مجال الخدمات اللوجستية، حيث توجد تقارير تفيد بأن الموظفين يتم إرسالهم إلى منازلهم في غضون مهلة قصيرة عندما تكون الطلبات منخفضة. يعتبر هذا الإجراء غير مستدام حيث يتم نقل المخاطر إلى الموظفين. ومن ناحية أخرى، يدافع وورث عن نهجه ويقول إنه يتوافق مع اتفاقيات الشركة القائمة.

ولم ترد شركة Würth بعد على استفسار حول الحكم الحالي، موضحة أن الشركة في وضع قانوني متوتر وأن مواعيد المحكمة القادمة تنتظر بفارغ الصبر.