伍尔特丑闻：劳工法庭驳回对解雇的第三次攻击！

伍尔特丑闻：劳工法庭驳回对解雇的第三次攻击！

事态发生了令人难以置信的转变，德国家族企业伍尔特在劳动法庭上遭受了真正的灾难！今天，于2025 年 7 月 17 日，备受争议的族长莱因霍尔德·伍尔特 (Reinhold Würth) 在海尔布隆的劳工法庭上遭受了第三次毁灭性的失败。 驻波比报告 立即解雇一名物流员工被宣布为非法！

该员工不仅是内部签名活动的主要参与者之一，也是公司内部日益增长的不满情绪的有力象征！总共数百个签名第287章，在一次轰动的工作会议上移交，揭示了公司管理层灾难性的赞赏。这说明：员工已经受够了！

冲击波

如今，伍尔特每一次未经通知的解雇行为都让人对高管的诚信产生怀疑。劳工法官认为没有证据支持员工的行为“欺骗”的指控。实在是太震撼了！相反，员工才是正确的，物流员工必须继续不受限制地雇用。

但这还不是全部！骚乱浪潮不断加剧，因为伍尔特不仅面临着在法律诉讼中幸存下来的挑战。如何 wir-hn.de 报道 ，该公司将在不久的将来关闭位于绍普夫海姆的工厂！原因是什么？销售额大幅下降2亿欧元！这意味着损失约300 个职位！一场震撼地区的灾难！

公司内的权力斗争

但这些争议背后的真正原因是什么？这名倒下的劳资委员会成员在伍尔特集团工作了 27 年，因据称没有正确告知同事而被解雇，恕不另行通知。他对公司并不陌生，而是一名为工人权利而奋斗的 IG Metall 车间管理员。这种不公平的解雇只是管理者为维持控制而采取残酷措施的又一个例子。

伍尔特不仅失去了自己员工的支持，舆论也对他不利！公司老板在 2022 年发出的一封煽动性信中建议不要选举某些劳资委员会候选人，并再次呼吁不要投票给德国选择党，这在员工中引起了不同的反应。现在的问题是：这种政治影响会对销售产生长期影响吗？这些担忧变得越来越响亮和紧迫！

激烈的冲突

德国劳工法庭审理的纠纷并不新鲜。 据 Personaldienst Online 报道 ，它常常围绕着表面上的解雇和歧视。然而，在这种情况下，危机变得非常严重：工作生活的稳定性和公平性受到威胁！

伍尔特发现自己正处于一场令人震惊的风暴之中，其中包括不满的员工和失败的法院判决。似乎没有什么是确定的了！那么问题来了：伍尔特能否从这些丑闻的废墟中崛起，还是会因为忽视员工的声音而载入史册？