Ny skolledning sökes: Ysgol Robert Owen startar tävlingen!

Ny skolledning sökes: Ysgol Robert Owen startar tävlingen!

De Ysgol Robert Owen, tidigare känd som Ysgol Cedewain, söker en ny fast rektor som ska ta över från och med januari 2026. Platsannonsen har publicerats på Powys County Councils hemsida och riktar sig till sökande som beskriver sig själva som ”inspirerande, entusiastiska och mycket engagerade”. Skolan är specialiserad på att stödja elever i åldrarna 3 till 19 med en rad ytterligare lärandebehov.

I september 2024 flyttade skolan till en modern anläggning utformad speciellt för specialpedagogiska behov. Det styrande organet ser denna nya miljö som en "tom duk" som ska utvecklas vidare av en erfaren ledare. Förväntningarna på den nya rektorn är att leda och utveckla specialpedagogik, samhällssamverkan och att prioritera elevers sociala och pedagogiska behov. Den nuvarande rektorn, Ron Hall, kommer att organisera en grundlig överlämning till den nya rektorn, som kan starta mellan januari och september 2026.

Ysgol Robert Owens värderingar och uppdrag

Filosofin för Ysgol Robert Owen bygger på en holistisk, familjebaserad och värderingsorienterad skolutbildning. Dagliga praktiker formas av värderingarna Aspiration, Integritet, Respekt och Omsorg. Dessa värden representeras av olika symboler:

• Ein Baum: Symbolisiert die Grundlage für Beziehungen und Schulkultur sowie das Wachstum der Kinder.
• Ein Berg: Repräsentiert das Streben der Schüler, ihr volles Potenzial zu entfalten.
• Ein Fluss: Stellt die sensorische Reise der Schüler durch ihre Schulzeit und das Leben dar.

Ledarskapsförmåga och modeller

Den nya rektorn förväntas arbeta med kvalitetsledarskap i åtanke, liknande detta Zürich skolledarskapsmodell. Denna modell ger vägledning till skolledare och omfattar fem centrala verksamhetsområden: personal, pedagogik, utveckling, system och ledning. Den ser ledarskap som en social process som fokuserar på interaktionen mellan ledare och deras team.

Utvecklingen och utformningen av skolan bör vara deltagande och databaserad för att ta hänsyn till mångfalden hos alla inblandade. Det krävs också en hög grad av självreflektion och vilja att fortsätta träna. Syftet är att säkerställa och ständigt förbättra kvaliteten på skolor och undervisning, som möter kraven på modern utbildningsledning.

Sista ansökningsdag för tjänsten som ny skolchef är den 2 juni. En förvalsprocess kommer att äga rum den 5 juni för att identifiera lämpliga kandidater för att fortsätta vara banbrytande i denna innovativa skolmiljö.