Cercasi una nuova direzione scolastica: Ysgol Robert Owen inizia la competizione!

Cercasi una nuova direzione scolastica: Ysgol Robert Owen inizia la competizione!

IL Ysgol Robert Owen, precedentemente noto come Ysgol Cedewain, è alla ricerca di un nuovo preside permanente che subentrerà a partire da gennaio 2026. L'annuncio di lavoro è stato pubblicato sul sito web del Powys County Council ed è rivolto a candidati che si descrivono come "stimolanti, entusiasti e altamente impegnati". La scuola è specializzata nel supportare gli studenti dai 3 ai 19 anni con una serie di esigenze di apprendimento aggiuntive.

Nel settembre 2024 la scuola si è trasferita in una struttura moderna progettata appositamente per bisogni educativi speciali. Il Corpo Direttivo vede questo nuovo ambiente come una “tela bianca” che deve essere ulteriormente sviluppata da un leader esperto. Le aspettative per il nuovo preside includono la guida e lo sviluppo dell'istruzione speciale, la collaborazione della comunità e la priorità data ai bisogni sociali ed educativi degli studenti. L'attuale preside, Ron Hall, organizzerà un accurato passaggio di consegne al nuovo preside, che potrà iniziare tra gennaio e settembre 2026.

Valori e dichiarazioni di missione di Ysgol Robert Owen

La filosofia di Ysgol Robert Owen si basa su un’educazione scolastica olistica, basata sulla famiglia e orientata ai valori. Le pratiche quotidiane sono modellate dai valori di Aspirazione, Integrità, Rispetto e Cura. Questi valori sono rappresentati da diversi simboli:

• Ein Baum: Symbolisiert die Grundlage für Beziehungen und Schulkultur sowie das Wachstum der Kinder.
• Ein Berg: Repräsentiert das Streben der Schüler, ihr volles Potenzial zu entfalten.
• Ein Fluss: Stellt die sensorische Reise der Schüler durch ihre Schulzeit und das Leben dar.

Capacità e modelli di leadership

Ci si aspetta che il nuovo preside operi tenendo presente capacità di leadership di qualità, simili a queste Modello di leadership scolastica di Zurigo. Questo modello fornisce una guida ai dirigenti scolastici e comprende cinque aree chiave di azione: personale, pedagogia, sviluppo, sistema e gestione. Considera la leadership come un processo sociale che si concentra sull’interazione tra i leader e i loro team.

Lo sviluppo e la progettazione della scuola dovrebbero essere partecipativi e basati sui dati per tenere conto della diversità di tutti i soggetti coinvolti. Sono inoltre richiesti un elevato grado di autoriflessione e la volontà di continuare la formazione. L’obiettivo è garantire e migliorare continuamente la qualità delle scuole e dell’insegnamento, che soddisfi le esigenze della moderna gestione dell’istruzione.

La scadenza per presentare domanda per la posizione di nuovo preside della scuola è il 2 giugno. Il 5 giugno si svolgerà un processo di preselezione per identificare i candidati idonei a continuare a essere pionieri di questo ambiente scolastico innovativo.