Suche
Mein Konto
Monmouthshire: Rada poprosiła kandydatów o 93 000 funtów!
17 lipca wywiady Coulicil Coulicil w Monmouthshire dla nowych dyrektorów ds. Oficerów głównych w celu zaoszczędzenia 100 000 funtów rocznie.
Monmouthshire: Rada poprosiła kandydatów o 93 000 funtów!
Rada hrabstwa Monmouthshire planuje kompleksową restrukturyzację poziomu zarządzania, który zostanie omówiony w radzie 30 czerwca 2025 r. Środki te mają na celu osiągnięcie rocznych oszczędności w wysokości 100 000 funtów. W ramach tej ponownej oceny powstanie zostanie nowa dyrekcja na rzecz przestrzennego i wspólnego samopoczucia, a istniejące dyrektory ds. Społeczności i przestrzeni, a także dla klientów, kulturalnych i dobrostanu. Dyrektor naczelny Paul Matthews podkreślił, że restrukturyzacja jest motywowana odejściem dwóch głównych oficerów i jego dłuższej choroby. Matthews wznowił swoją pracę i podziękował pracownikom za wsparcie podczas jego nieobecności.
W przypadku nowo utworzonych stanowisk, które oferują roczną pensję w wysokości do 93 000 funtów, obecni szefowie działów są zachęcani do złożenia wniosku. Wywiady dla dwóch nowych stanowisk dyrektora naczelnego są zaplanowane na 17 lipca, przy czym wszyscy 46 członków rady muszą być obecne. Matthews bronił decyzji o najpierw wypisania miejsc pracy wewnętrznie, ponieważ ufa zdolności istniejącego personelu i zauważył długi czas trwania zewnętrznego procesu rekrutacji. Jeśli nie zostanie znaleziony odpowiedniego kandydata wewnętrznego, zostanie zainicjowana procedura rekrutacji zewnętrznej.
szczegółowo restrukturyzacja
Kompleksowe zmiany w radzie hrabstwa Monmouthshire obejmują nie tylko środki personelu, ale także konwersję administracji w celu spełnienia bardziej wydajnego zarządzania. Nowe stanowiska koncentrują się na obszarach infrastruktury i stażu, podczas gdy obowiązki dotyczące rozwoju i komunikacji społeczności w grupie roboczej są zarządzane bezpośrednio pod rządami dyrektora naczelnego, ale bez statusu kierownictwa.
Co ciekawe, nowe struktury powodują ścisłą integrację działań mających na celu poprawę usług dla społeczności. Termin „tworzenie miejsc” staje się coraz bardziej istotny, ponieważ opisuje planowanie ulepszeń i usług dla dzielnic i społeczności. Ta nowa orientacja ma na celu zwiększyć jakość życia obywateli, a jednocześnie obciążenia finansowe administracji są zmniejszone. Podsumowując, można powiedzieć, że rada hrabstwa Monmouthshire, z nadchodzącymi zmianami, nie tylko chce poprawić zdrowie finansowe twojej struktury, ale także stanowi reakcję na obecne wyzwania w przywództwie. Dyskusja na temat tych reform zaplanowana jest na 26 czerwca, a członkowie rady mają szczegółowy pogląd na możliwe oszczędności i korzyści w celu zapewnienia przyszłej ekspozycji na zasoby.Aby uzyskać więcej informacji na temat planowanej restrukturyzacji, możesz zgłosić raport Yahoo News i