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Monmouthshire: Le conseil a demandé aux candidats le top 93 000 £!
Le 17 juillet, le comté de Monmouthshire Coulicil interviewe les postes de nouveau chef des chefs d'officier pour économiser 100 000 £ par an.
Monmouthshire: Le conseil a demandé aux candidats le top 93 000 £!
Le Conseil du comté de Monmouthshire prévoit une restructuration complète du niveau de gestion, qui sera discutée dans le conseil le 30 juin 2025. Ces mesures visent à réaliser des économies annuelles de 100 000 £. Dans le cadre de cette réévaluation, une nouvelle direction d'espace et de bien-être conjointe sera créée, tandis que les administrateurs existants pour les communautés et l'espace ainsi que pour les clients, la culture et le bien-être sont supprimés. Le directeur général Paul Matthews a souligné que la restructuration est motivée par le départ de deux officiers en chef et de sa propre maladie plus longue. Matthews a maintenant repris son travail et a remercié les employés pour le soutien pendant son absence.
Pour les postes nouvellement créés qui offrent un salaire annuel pouvant atteindre 93 000 £, les chefs de département actuels sont encouragés à postuler. Les entretiens pour les deux nouveaux postes d'officier en chef sont prévus pour le 17 juillet, les 46 membres du conseil doivent être présents. Matthews a défendu la décision d'écrire d'abord les emplois en interne parce qu'il fait confiance aux capacités du personnel existant et a noté la longue durée d'un processus de recrutement externe. Si aucun candidat interne approprié n'est trouvé, une procédure de recrutement externe sera lancée.
restructuration en détail
Les changements complets au sein du Conseil du comté de Monmouthshire incluent non seulement des mesures de personnel, mais aussi une conversion de l'administration afin de respecter une gestion plus efficace. Les nouveaux postes se concentrent sur les domaines de l'infrastructure et du placement, tandis que les responsabilités de développement communautaire et de communication dans un groupe de travail sont gérées directement sous le chef de la direction, mais sans avoir le statut de gestion.
Fait intéressant, les nouvelles structures entraînent une intégration étroite des activités qui visent à améliorer les services de la communauté. Le terme «création de lieux» devient de plus en plus pertinent car il décrit la planification des améliorations et des services pour les quartiers et les communautés. Cette nouvelle orientation vise à augmenter la qualité de vie des citoyens, tandis que les charges financières de l'administration sont en même temps. En résumé, on peut dire que le Conseil du comté de Monmouthshire, avec les changements à venir, veut non seulement améliorer la santé financière de votre structure, mais représente également une réaction aux défis actuels de la direction. La discussion sur ces réformes est prévue pour le 26 juin, et une vision détaillée des économies et des avantages possibles est espérée par les membres du Conseil afin d'assurer une exposition future aux ressources.Pour plus d'informations sur la restructuration prévue, vous pouvez signaler les rapports de Yahoo News et