Suche
Mein Konto
Монмутшир: Съветът помоли кандидатите за топ 93 000 британски лири!
На 17 юли интервютата на окръг Монмутшир Coulicil за нови главни ръководи позиции на офицера, за да спестят 100 000 британски лири годишно.
Монмутшир: Съветът помоли кандидатите за топ 93 000 британски лири!
Съветът на окръг Монмутшир планира цялостно преструктуриране на нивото на управление, което ще бъде обсъдено в Съвета на 30 юни 2025 г. Тези мерки имат за цел да постигнат годишни спестявания от 100 000 паунда. Като част от това преоценка ще бъде създадена нова дирекция за космоса и съвместното благополучие, докато съществуващите директори за общности и пространство, както и за клиенти, културно и благополучие се изтриват. Главният изпълнителен директор Пол Матюс подчерта, че преструктурирането е мотивирано от напускането на двама главни офицери и неговата по -дълга болест. Матюс сега възобнови работата си и благодари на служителите за подкрепата по време на неговото отсъствие.
За новосъздадените позиции, които предлагат годишна заплата до 93 000 британски лири, настоящите ръководители на отдела се насърчават да кандидатстват. Интервютата за двете нови главни длъжности са насрочени за 17 юли, като всички 46 членове на съвета трябва да присъстват. Матюс защити решението първо да напише работните места вътрешно, защото се доверява на възможностите на съществуващия персонал и отбеляза дългата продължителност на външния процес на набиране на персонал. Ако не е намерен подходящ вътрешен кандидат, ще бъде инициирана външна процедура за набиране на персонал.
Преструктуриране подробно
Изчерпателните промени в Съвета на окръг Монмутшир не само включват мерки за персонал, но и конверсия на администрацията, за да се постигне по -ефективно управление. Новите позиции се фокусират върху областите на инфраструктурата и разположението, докато отговорностите за развитие и комуникация на общността в работна група се управляват директно под главния изпълнителен директор, но без да имат статут на управление.
Интересното е, че новите структури водят до тясно интегриране на дейностите, които имат за цел да подобрят услугите за общността. Терминът „създаване на място“ става все по -важен, тъй като описва планирането на подобрения и услуги за квартали и общности. Тази нова ориентация има за цел да помогне за повишаване на качеството на живот на гражданите, като в същото време финансовите тежести на администрацията са намалени. В обобщение може да се каже, че Съветът на окръг Монмутшир, с предстоящите промени, не само иска да подобри финансовото здраве на вашата структура, но и представлява реакция на настоящите предизвикателства в ръководството. Дискусията за тези реформи е насрочена за 26 юни и се надява подробен поглед върху възможните спестявания и предимства на членовете на съвета, за да се осигури бъдещо ориентирано излагане на ресурси.За повече информация относно планираното преструктуриране можете да съобщите за отчитането на yahoo news и