Martin Gross demisionează: Verdi se confruntă cu noi provocări!

Martin Gross demisionează: Verdi se confruntă cu noi provocări!

Martin Gross, președintele de stat de lungă durată al Verdi, își va demisiona pe 5 iulie 2023, după nouă ani de mandat. Gross explică că va planifica inițial o vacanță de două săptămâni înainte de a preda cârma succesorului său Maike Schollenberger și de a o susține în noua ei funcție. El își va părăsi oficial mandatul pe 1 noiembrie 2023. Privind în urmă, își exprimă îngrijorarea cu privire la situația politică actuală din Germania și provocările la adresa democrației care îl îngrijorează. [Gurnalul de Stat] raportează că Gross a văzut schimbări pozitive în timpul mandatului său, inclusiv îmbunătățirea comunicării în cadrul sindicatului și înființarea unui centru de servicii.

Cu toate acestea, există și eșecuri de raportat. Gross recunoaște că au existat formațiuni eșuate de consilii de întreprindere și închideri de companii. O altă problemă care îi ține inima este industria serviciilor, care ar putea beneficia de pierderi industriale. Totuși, el observă că această tranziție este o provocare majoră pentru mulți lucrători. Pentru a facilita începerea în domeniul educației, a fost dezvoltat un program numit „Quereinstieg Kita”, care a avut 1.800 de participanți în ultimii doi ani.

Dezvoltarea membrilor și provocări

Un alt punct cheie în evaluarea lui Gross este scăderea numărului de membri ai lui Verdi, care a scăzut de la 2,8 milioane la 1,9 milioane din 2001. În ciuda acestor scăderi, Gross nu vede sindicatul ca pe o organizație pe moarte. Un impuls de creștere este vizibil în special în domeniile sănătății, îngrijirii și afacerilor sociale, deoarece aproape 10.000 de noi membri s-au alăturat în Baden-Württemberg numai în acest an.

La nivel federal, poziția de negociere a lui Verdi este tensionată, având în vedere tensiunile cu Asociația Funcției Publice, în special în ceea ce privește sprijinul pentru persoanele cu venituri mici. Gross solicită o creștere a impozitului pe vânzări pentru municipalități și un impozit pe avere pentru a le îmbunătăți situația financiară. El subliniază necesitatea unui accent social în politică, dar este clar în respingerea lui AfD.

Mișcările de grevă și succesele politicii de negociere colectivă

În 2023, peste 303.000 de membri Verdi au participat la 140 de acțiuni industriale, grevele având loc în total de 1,2 milioane de ori. [Verdi] raportează că nu a fost o săptămână fără grevă și unele dintre aceste greve au durat până la 152 de zile. Ziua de mega-grevă din 27 martie 2023, în care au fost efectuate 19 greve diferite în același timp, a fost deosebit de remarcată. Departamentul de comerț și serviciile publice și private au fost afectate în mod deosebit de aceste greve.

Sistemul de negocieri colective al lui Verdi s-a dovedit a fi de succes, deoarece membrii au reușit să obțină creșteri salariale în rundele de negocieri colective de care beneficiază peste zece milioane de oameni. Un rezultat notabil a fost reducerea timpului de lucru pentru 700 de angajați ai Clinicilor Forestiere din Turingia Eisenberg, care acum pot lucra 35 de ore pe săptămână cu compensație salarială completă.

Fondul de grevă al lui Verdi joacă un rol crucial în aplicarea acestor cereri. Cu toate acestea, se subliniază că nu vor fi dezvăluite informații despre volumul fondului de grevă pentru a evita tragerea de concluzii de la angajatori. Din 2022, facturarea pentru sprijinul în grevă este posibilă și digital prin portalul membrilor „meine ver.di”. Aceste evoluții ulterioare sunt în mod constant pozitive pentru membri și arată cât de important este sprijinul solidar în cadrul sindicatului.

Martin Gross poate privi înapoi la un mandat plin de evenimente și lasă multe provocări pentru succesorul său. Mulți ani de experiență, pe care îi adună din 1984 și care l-au determinat să preia președinția națională a Verdi în 2016, va fi enorm de important în vremurile care vor veni. Maike Schollenberger, care are 35 de ani și acționează ca deputat timp de doi ani, se confruntă acum cu sarcina de a prelua aceste provocări și de a conduce sindicatul într-o nouă eră.