Martin Gross demite-se: Verdi enfrenta novos desafios!

Martin Gross demite-se: Verdi enfrenta novos desafios!

Martin Gross, presidente estadual de longa data do Verdi, deixará o cargo em 5 de julho de 2023, após nove anos no cargo. Gross explica que inicialmente planejará férias de duas semanas antes de passar o comando para sua sucessora Maike Schollenberger e apoiá-la em seu novo cargo. Ele deixará oficialmente o cargo em 1º de novembro de 2023. Olhando para trás, ele expressa preocupação com a atual situação política na Alemanha e com os desafios à democracia que o preocupam. [Diário do Estado] relata que Gross viu mudanças positivas durante seu mandato, incluindo a melhoria da comunicação dentro do sindicato e o estabelecimento de um centro de serviços.

No entanto, também há contratempos a relatar. Gross reconhece que houve falhas na formação de conselhos de empresa e no encerramento de empresas. Outra questão que lhe é cara é a indústria de serviços, que poderia potencialmente beneficiar-se das perdas industriais. Ainda assim, ele observa que esta transição é um grande desafio para muitos trabalhadores. Para facilitar o início na área da educação, foi desenvolvido um programa denominado “Quereinstieg Kita”, que contou com 1.800 participantes nos últimos dois anos.

Desenvolvimento de sócios e desafios

Outro ponto-chave na análise de Gross é o declínio no número de membros do Verdi, que caiu de 2,8 milhões para 1,9 milhões desde 2001. Apesar destes declínios, Gross não vê o sindicato como uma organização moribunda. Um impulso de crescimento é particularmente visível nas áreas da saúde, cuidados e assuntos sociais, já que quase 10.000 novos membros aderiram em Baden-Württemberg só este ano.

A nível federal, a posição negocial de Verdi é tensa dadas as tensões com a Associação da Função Pública, particularmente no que diz respeito ao apoio aos trabalhadores de baixos rendimentos. Gross apela a um aumento do imposto sobre vendas para os municípios e a um imposto sobre a riqueza para melhorar a sua situação financeira. Ele enfatiza a necessidade de um enfoque social na política, mas é claro na sua rejeição da AfD.

Movimentos grevistas e sucessos da política de negociação coletiva

Em 2023, mais de 303.000 membros do Verdi participaram em 140 ações industriais, com greves ocorrendo um total de 1,2 milhões de vezes. [Verdi] relata que não houve uma semana sem greve e algumas dessas greves duraram até 152 dias. O dia da megagreve de 27 de março de 2023, no qual foram realizadas 19 greves diferentes ao mesmo tempo, foi particularmente notável. O departamento comercial e os serviços públicos e privados foram particularmente afectados por estas greves.

O sistema de negociação colectiva de Verdi provou ser bem sucedido porque os membros conseguiram aumentos salariais em rondas de negociação colectiva que beneficiaram mais de dez milhões de pessoas. Um resultado notável foi a redução do horário de trabalho de 700 funcionários das Clínicas Florestais da Turíngia Eisenberg, que agora podem trabalhar 35 horas por semana com remuneração integral.

O fundo de greve de Verdi desempenha um papel crucial na aplicação destas exigências. Ressalta-se, porém, que nenhuma informação sobre o volume do fundo de greve será divulgada para evitar tirar conclusões dos empregadores. Desde 2022, a cobrança do apoio à greve também é possível digitalmente através do portal de membros “meine ver.di”. Estes desenvolvimentos adicionais são consistentemente positivos para os membros e mostram quão importante é o apoio solidário dentro do sindicato.

Martin Gross pode relembrar um mandato agitado e deixar muitos desafios para seu sucessor. Os seus muitos anos de experiência, que acumula desde 1984 e que o levaram a assumir a presidência nacional do Verdi em 2016, serão extremamente importantes nos tempos que virão. Maike Schollenberger, de 35 anos e há dois anos como deputada, enfrenta agora a tarefa de enfrentar estes desafios e conduzir o sindicato para uma nova era.