Martin Gross eroaa: Verdi kohtaa uusia haasteita!

Martin Gross eroaa: Verdi kohtaa uusia haasteita!

Verdin pitkäaikainen osavaltion puheenjohtaja Martin Gross eroaa tehtävästään 5.7.2023 yhdeksän vuoden virkakauden jälkeen. Gross kertoo suunnittelevansa aluksi kahden viikon lomaa ennen kuin luovuttaa ruorin seuraajalleen Maike Schollenbergerille ja tukee häntä uudessa tehtävässään. Hän jättää virallisesti tehtävänsä 1. marraskuuta 2023. Jälkeenpäin katsottuna hän ilmaisee huolensa Saksan nykyisestä poliittisesta tilanteesta ja häntä huolestuttavista demokratian haasteista. [State Gazette] raportoi, että Gross on nähnyt myönteisiä muutoksia virkakautensa aikana, muun muassa parantanut viestintää ammattiliiton sisällä ja perustanut palvelukeskuksen.

On kuitenkin raportoitava myös takaiskuja. Gross myöntää, että yritysneuvostojen muodostaminen ja yritysten sulkeminen ovat epäonnistuneet. Toinen hänen sydäntään lähellä oleva asia on palveluala, joka voisi mahdollisesti hyötyä teollisista tappioista. Hän kuitenkin huomauttaa, että tämä siirtymä on suuri haaste monille työntekijöille. Koulutuksen aloittamisen helpottamiseksi kehitettiin Queereinstieg Kita -ohjelma, johon on osallistunut 1 800 osallistujaa viimeisen kahden vuoden aikana.

Jäsenkehitys ja haasteet

Toinen keskeinen kohta Grossin katsauksessa on Verdin jäsenmäärän lasku, joka on pudonnut 2,8 miljoonasta 1,9 miljoonaan vuodesta 2001. Näistä laskuista huolimatta Gross ei näe ammattiliittoa kuolevana organisaationa. Kasvuimpulssi näkyy erityisesti terveydenhuollon, terveydenhuollon ja sosiaaliasioiden saralla, sillä Baden-Württembergiin liittyi lähes 10 000 uutta jäsentä pelkästään tänä vuonna.

Liittovaltion tasolla Verdin neuvotteluasema on jännittynyt, kun otetaan huomioon jännitteet virkamiesyhdistyksen kanssa, erityisesti mitä tulee pienituloisten tukemiseen. Gross vaatii kuntien liikevaihtoveron ja varallisuusveron korottamista taloudellisen tilanteen parantamiseksi. Hän korostaa sosiaalisen painopisteen tarvetta politiikassa, mutta hylkää selvästi AfD:n.

Lakkoliikkeet ja työehtosopimuspolitiikan onnistumiset

Vuonna 2023 yli 303 000 Verdin jäsentä osallistui 140 työtaistelutoimeen, ja lakkoja pidettiin yhteensä 1,2 miljoonaa kertaa. [Verdi] raportoi, ettei ollut viikkoa ilman lakkoa ja osa lakoista kesti jopa 152 päivää. Erityisen huomiota herätti megalakkopäivä 27.3.2023, jolloin 19 erilaista lakkoa järjestettiin samaan aikaan. Lakot vaikuttivat erityisesti kauppaosastoon sekä julkisiin ja yksityisiin palveluihin.

Verdin työehtosopimusjärjestelmä on osoittautunut menestyksekkääksi, koska jäsenet pystyivät saavuttamaan työehtosopimusneuvotteluissa palkankorotuksia, jotka hyödyttävät yli kymmentä miljoonaa ihmistä. Merkittävä tulos oli Thuringian Forest Clinics Eisenbergin 700 työntekijän työajan lyhentäminen, ja he voivat nyt työskennellä 35 tuntia viikossa täydellä palkkakorvauksella.

Verdin lakkorahastolla on keskeinen rooli näiden vaatimusten täytäntöönpanossa. Korostetaan kuitenkin, että lakkorahaston määrästä ei tiedoteta, jotta työnantajien johtopäätöksiä ei tehdä. Vuodesta 2022 lähtien lakkotuen laskutus on ollut mahdollista myös digitaalisesti "meine ver.di" -jäsenportaalin kautta. Nämä jatkokehitykset ovat johdonmukaisesti positiivisia jäsenille ja osoittavat, kuinka tärkeää solidaarisuuden tuki liiton sisällä on.

Martin Gross voi muistella tapahtumarikasta toimikautta ja jättää monia haasteita seuraajalleen. Hänen monivuotinen kokemuksensa, jota hän on kerännyt vuodesta 1984 lähtien ja joka johti hänet Verdin kansalliseen puheenjohtajuuteen vuonna 2016, on erittäin tärkeä tulevina aikoina. 35-vuotiaan ja kaksi vuotta varamiehenä toimineen Maike Schollenbergerin tehtävänä on nyt tarttua näihin haasteisiin ja viedä ammattiliitto uudelle aikakaudelle.