Martin Gross dimite: ¡Verdi se enfrenta a nuevos retos!

Martin Gross dimite: ¡Verdi se enfrenta a nuevos retos!

Martin Gross, durante mucho tiempo presidente estatal de Verdi, dejará su cargo el 5 de julio de 2023 después de nueve años en el cargo. Gross explica que inicialmente planeará unas vacaciones de dos semanas antes de entregar el mando a su sucesora Maike Schollenberger y apoyarla en su nuevo puesto. Dejará oficialmente el cargo el 1 de noviembre de 2023. Mirando hacia atrás, expresa preocupación por la situación política actual en Alemania y los desafíos a la democracia que le preocupan. [State Gazette] informa que Gross ha visto cambios positivos durante su mandato, incluida la mejora de la comunicación dentro del sindicato y el establecimiento de un centro de servicios.

Sin embargo, también hay contratiempos que señalar. Gross reconoce que ha habido fallos en la formación de comités de empresa y cierres de empresas. Otro tema que le preocupa es el sector servicios, que podría beneficiarse potencialmente de las pérdidas industriales. Aún así, señala que esta transición es un desafío importante para muchos trabajadores. Para facilitar la iniciación en el ámbito educativo se desarrolló un programa denominado “Quereinstieg Kita” que ha contado con 1.800 participantes en los últimos dos años.

Desarrollo y desafíos de la membresía

Otro punto clave en el análisis de Gross es la disminución del número de afiliados a Verdi, que ha caído de 2,8 millones a 1,9 millones desde 2001. A pesar de estas disminuciones, Gross no ve al sindicato como una organización moribunda. El impulso de crecimiento se nota especialmente en los sectores de salud, cuidados y asuntos sociales: sólo este año se han incorporado casi 10.000 nuevos miembros en Baden-Württemberg.

A nivel federal, la posición negociadora de Verdi es tensa dadas las tensiones con la Asociación de Servicio Civil, particularmente en lo que respecta al apoyo a las personas de bajos ingresos. Gross pide un aumento del impuesto sobre las ventas para los municipios y un impuesto sobre el patrimonio para mejorar su situación financiera. Destaca la necesidad de un enfoque social en la política, pero es claro en su rechazo al AfD.

Movimientos de huelga y éxitos de las políticas de negociación colectiva

En 2023, más de 303.000 miembros de Verdi participaron en 140 acciones industriales, y las huelgas se produjeron un total de 1,2 millones de veces. [Verdi] informa que no había una semana sin huelga y algunas de estas huelgas duraron hasta 152 días. Particularmente notable fue la jornada de megahuelga del 27 de marzo de 2023, en la que se llevaron a cabo 19 huelgas diferentes al mismo tiempo. El departamento de comercio y los servicios públicos y privados se vieron especialmente afectados por estas huelgas.

El sistema de negociación colectiva de Verdi ha demostrado ser exitoso porque los miembros pudieron lograr aumentos salariales en rondas de negociación colectiva que benefician a más de diez millones de personas. Un resultado notable fue la reducción de la jornada laboral de 700 empleados de la clínica forestal de Turingia Eisenberg, que ahora pueden trabajar 35 horas semanales con compensación salarial completa.

El fondo de huelga de Verdi juega un papel crucial para hacer cumplir estas demandas. Sin embargo, se destaca que no se divulgará ninguna información sobre el volumen del fondo de huelga para evitar sacar conclusiones de los empresarios. Desde 2022, la facturación del apoyo a la huelga también es posible de forma digital a través del portal para miembros “meine ver.di”. Estos nuevos acontecimientos son siempre positivos para los miembros y muestran lo importante que es el apoyo solidario dentro del sindicato.

Martin Gross puede recordar un mandato lleno de acontecimientos y deja muchos desafíos para su sucesor. Su larga experiencia, que acumula desde 1984 y que le llevó a asumir la presidencia nacional de Verdi en 2016, será de enorme importancia en el futuro. Maike Schollenberger, de 35 años y diputada desde hace dos, se enfrenta ahora a la tarea de asumir estos retos y llevar al sindicato a una nueva era.