埃贝赫在埃斯林根保住工作：与 IG Metall 达成协议！

埃贝赫在埃斯林根保住工作：与 IG Metall 达成协议！

总部位于内卡河畔埃斯林根的著名汽车供应商埃贝赫 (Eberspächer) 已与劳资委员会和 IG Metall 达成一项重要协议。该协议尤其影响该地点员工的未来。尽管德国汽车供应行业的许多公司，包括博世和采埃孚等主要企业，正在实施降低成本的措施，并经常考虑裁员，但埃贝赫现在已经能够在稳定员工队伍方面迈出重要一步。数字证实了该行业当前面临的挑战以及采取有效行动的必要性。

据报道 FNP 当前，整个行业都面临着危机。鉴于此，埃贝赫的协议尤其值得关注。这包括制定一份有效期至 2027 年 12 月 31 日的附加集体协议，并且很大程度上排除总部的解雇行为 - 除非双方同意。

协议详情

该协议的核心内容是将总部每周工作时间增加至 37 小时，且预计不会进行任何薪资调整。然而，就工作条件的灵活性而言，员工将有机会选择减薪。此外，还对假期和圣诞节奖金做出了规定：2025年，这些奖金将降至月薪的50%，而2026年和2027年则为60%。

除了增加工作时间外，还计划发放奖金，如果公司财务状况好转，可以追溯支付。 IG Metall将该协议描述为“苦蟾蜍”，因为它背离了通常的集体协议，但也强调，防止解雇是一个积极的方面。从城市的角度来看，这一决定可能意味着埃斯林根工厂的员工在不确定的时期拥有更多的安全保障。

埃贝赫的财务状况

就公司财务状况而言，埃贝赫在2024年仍能取得1.141亿欧元的骄人经营业绩，与2023年的5800万欧元相比几乎翻了一番，尽管销售额下降了16%。这一稳定发展是在 2023 年就诺因基兴（萨尔州）地点达成协议之后出现的，该协议还排除了 2027 年之前的运营解雇。

该协议之所以能够达成，主要得益于该公司的规模，该公司目前拥有 10,680 名员工，到 2024 年实现销售额 53 亿欧元。然而，该行业面临的挑战仍然存在，并且该公司的协议 汞 这是确保当地劳动力和所需能力的一个步骤。