Eberspächer zabezpiecza miejsca pracy w Esslingen: Porozumienie z IG Metall osiągnięte!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Eberspächer osiąga porozumienie z radą zakładową w Esslingen i pomimo kryzysu przemysłowego zabezpiecza miejsca pracy do 2027 roku.

Eberspächer erzielt Einigung mit Betriebsrat in Esslingen, sichert Arbeitsplätze bis 2027 trotz Industriekrise.
Eberspächer osiąga porozumienie z radą zakładową w Esslingen i pomimo kryzysu przemysłowego zabezpiecza miejsca pracy do 2027 roku.

Eberspächer zabezpiecza miejsca pracy w Esslingen: Porozumienie z IG Metall osiągnięte!

Eberspächer, renomowany dostawca motoryzacyjny z siedzibą w Esslingen am Neckar, osiągnął znaczące porozumienie z radą zakładową i IG Metall. Umowa ta ma szczególny wpływ na przyszłość pracowników zakładu. Podczas gdy wiele firm w niemieckiej branży dostaw motoryzacyjnych, w tym główni gracze, tacy jak Bosch i ZF, wdraża środki mające na celu redukcję kosztów i często rozważa redukcję miejsc pracy, Eberspächer był teraz w stanie wykonać ważny krok w kierunku stabilności swojej siły roboczej. Liczby potwierdzają wyzwania stojące obecnie przed branżą i potrzebę skutecznych działań.

Według doniesień z FNP Cała branża boryka się z obecną sytuacją kryzysową. W tym kontekście na szczególną uwagę zasługuje zgoda Eberspächera. Obejmuje to utworzenie dodatkowego układu zbiorowego pracy, który będzie obowiązywał do 31 grudnia 2027 roku i w dużej mierze wyklucza zwolnienia w centrali – chyba że będzie obopólna zgoda.

Szczegóły umowy

Centralnym elementem porozumienia jest wydłużenie tygodniowego czasu pracy w centrali do 37 godzin, bez przewidywania korekty wynagrodzeń. Zamiast tego pracownicy otrzymają jednak możliwość wyboru obniżki wynagrodzenia, jeśli chodzi o elastyczność warunków pracy. Ponadto wprowadzono regulacje dotyczące premii urlopowych i świątecznych: w 2025 roku zostaną one obniżone do 50% miesięcznego wynagrodzenia, natomiast na lata 2026 i 2027 przewidziano 60%.

Oprócz wydłużenia czasu pracy planowane są także wypłaty premii, które będzie można wypłacić z mocą wsteczną, jeżeli poprawi się sytuacja finansowa firmy. IG Metall określiła umowę jako „gorzką ropuchę”, ponieważ odbiega od zwyczajowych układów zbiorowych, ale jednocześnie podkreśliła, że ​​ochrona przed zwolnieniem jest pozytywnym aspektem. Z perspektywy miasta decyzja ta może oznaczać, że pracownicy fabryki w Esslingen będą mieli większe bezpieczeństwo w niepewnych czasach.

Sytuacja finansowa Eberspächer

Jeśli chodzi o sytuację finansową firmy, Eberspächer był w stanie osiągnąć niezwykły wynik operacyjny w wysokości 114,1 mln euro w 2024 r., co oznacza prawie dwukrotny wzrost w porównaniu z 58 mln euro w 2023 r., nawet przy 16% spadku sprzedaży. Ten stabilizujący rozwój następuje po osiągnięciu porozumienia w sprawie lokalizacji w Neunkirchen (Saara) w 2023 r., które wyklucza również zwolnienia operacyjne do 2027 r.

Zawarcie porozumienia było możliwe między innymi dzięki wielkości firmy, która obecnie zatrudnia 10 680 osób i osiągnęła w 2024 r. sprzedaż na poziomie 5,3 miliarda euro. Jednakże wyzwania stojące przed branżą pozostają niezmienione, a porozumienie Rtęć stanowi krok w kierunku zabezpieczenia siły roboczej i wymaganych mocy produkcyjnych na miejscu.