Eberspächer sikrer arbeidsplasser i Esslingen: Avtale oppnådd med IG Metall!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Eberspächer kommer til enighet med bedriftsrådet i Esslingen, sikrer arbeidsplasser frem til 2027 til tross for industriell krise.

Eberspächer erzielt Einigung mit Betriebsrat in Esslingen, sichert Arbeitsplätze bis 2027 trotz Industriekrise.
Eberspächer kommer til enighet med bedriftsrådet i Esslingen, sikrer arbeidsplasser frem til 2027 til tross for industriell krise.

Eberspächer sikrer arbeidsplasser i Esslingen: Avtale oppnådd med IG Metall!

Eberspächer, en anerkjent billeverandør basert i Esslingen am Neckar, har oppnådd en betydelig avtale med bedriftsrådet og IG Metall. Denne avtalen påvirker spesielt fremtiden til de ansatte på stedet. Mens mange selskaper i den tyske billeverandørindustrien, inkludert store aktører som Bosch og ZF, implementerer kostnadsreduserende tiltak og ofte vurderer nedskjæringer, har Eberspächer nå vært i stand til å ta et viktig skritt mot stabiliteten til arbeidsstyrken. Tall bekrefter utfordringene industrien står overfor i dag og behovet for effektiv handling.

I følge rapporter fra FNP Hele bransjen lider av en pågående krisesituasjon. I lys av dette er Eberspächers avtale spesielt bemerkelsesverdig. Dette inkluderer opprettelse av en tilleggstariffavtale som gjelder til 31. desember 2027 og i stor grad utelukker oppsigelser ved hovedkontoret – med mindre det foreligger gjensidig samtykke.

Detaljer om avtalen

Et sentralt element i avtalen er økningen i ukentlig arbeidstid ved hovedkontoret til 37 timer, uten at det er forutsett noen lønnsjustering. Arbeidstakere vil imidlertid få mulighet til å velge lønnskutt i stedet, når det gjelder fleksibilitet i arbeidsforholdene. I tillegg er det laget forskrifter om ferie- og julepremier: I 2025 reduseres disse til 50 % av månedslønn, mens det settes 60 % for årene 2026 og 2027.

I tillegg til økt arbeidstid, legges det også opp til bonusutbetalinger som kan utbetales med tilbakevirkende kraft dersom bedriftens økonomiske situasjon bedres. IG Metall omtalte avtalen som en «bitter padde» fordi den avviker fra de vanlige tariffavtalene, men understreket også at oppsigelsesvern er et positivt aspekt. Fra et byperspektiv kan denne avgjørelsen bety at ansatte ved Esslingen-lokasjonen får mer trygghet i usikre tider.

Eberspächers økonomiske situasjon

Når det gjelder selskapets økonomiske situasjon, klarte Eberspächer å oppnå et bemerkelsesverdig driftsresultat på 114,1 millioner euro i 2024, nesten en dobling sammenlignet med 58 millioner euro i 2023, selv med en nedgang på 16 % i salget. Denne stabiliserende utviklingen kommer etter avtalen for Neunkirchen (Saarland)-lokasjonen som ble oppnådd i 2023, som også utelukker operasjonelle oppsigelser frem til 2027.

Denne avtalen ble muliggjort ikke minst av størrelsen på selskapet, som i dag sysselsetter 10 680 personer og oppnådde en omsetning på 5,3 milliarder euro i 2024. Men utfordringene bransjen står overfor gjenstår, og avtalen mellom Merkur representerer et skritt mot å sikre arbeidsstyrken og den nødvendige kapasiteten på stedet.