Eberspächer nodrošina darbu Eslingenā: panākta vienošanās ar IG Metall!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Eberspächer panāk vienošanos ar Eslingenas uzņēmumu padomi un nodrošina darba vietas līdz 2027. gadam, neskatoties uz rūpniecības krīzi.

Eberspächer erzielt Einigung mit Betriebsrat in Esslingen, sichert Arbeitsplätze bis 2027 trotz Industriekrise.
Eberspächer panāk vienošanos ar Eslingenas uzņēmumu padomi un nodrošina darba vietas līdz 2027. gadam, neskatoties uz rūpniecības krīzi.

Eberspächer nodrošina darbu Eslingenā: panākta vienošanās ar IG Metall!

Eberspächer, slavenais automobiļu piegādātājs, kas atrodas Eslingenā pie Nekaras, ir panācis nozīmīgu vienošanos ar uzņēmuma padomi un IG Metall. Šis līgums īpaši ietekmē uzņēmuma darbinieku nākotni. Lai gan daudzi Vācijas automobiļu piegādes nozares uzņēmumi, tostarp tādi lielākie spēlētāji kā Bosch un ZF, ievieš izmaksu samazināšanas pasākumus un bieži vien apsver darba vietu samazināšanu, Eberspächer tagad ir spējis spert svarīgu soli pretī sava darbaspēka stabilitātei. Skaitļi apstiprina problēmas, ar kurām pašlaik saskaras nozare, un vajadzību pēc efektīvas rīcības.

Saskaņā ar ziņojumiem no FNP Visa nozare cieš no pašreizējās krīzes situācijas. Ņemot to vērā, Eberspächer vienošanās ir īpaši ievērības cienīga. Tas ietver papildu koplīguma izveidi, kas ir spēkā līdz 2027. gada 31. decembrim un lielā mērā izslēdz atlaišanu galvenajā mītnē - ja vien nav abpusējas piekrišanas.

Sīkāka informācija par līgumu

Vienošanās centrālais elements ir nedēļas darba laika palielināšana galvenajā mītnē līdz 37 stundām, neparedzot nekādas algas korekcijas. Tomēr darbiniekiem tiks dota iespēja tā vietā izvēlēties algas samazinājumu, ciktāl tas attiecas uz darba apstākļu elastību. Turklāt ir pieņemti noteikumi par atvaļinājuma un Ziemassvētku piemaksām: 2025. gadā tās tiks samazinātas līdz 50% no mēnešalgas, savukārt 2026. un 2027. gadam noteikti 60%.

Papildus darba laika palielinājumam paredzētas arī prēmiju izmaksas, kuras varēs izmaksāt ar atpakaļejošu spēku, ja uzņēmuma finansiālais stāvoklis uzlabosies. IG Metall līgumu raksturoja kā “rūgtu krupi”, jo tas atšķiras no ierastajiem kolektīvajiem līgumiem, taču arī uzsvēra, ka aizsardzība pret atlaišanu ir pozitīvs aspekts. No pilsētas viedokļa šis lēmums varētu nozīmēt, ka darbiniekiem Eslingenā ir lielāka drošība neskaidros laikos.

Eberspächer finansiālais stāvoklis

Runājot par uzņēmuma finansiālo situāciju, Eberspächer spēja sasniegt ievērojamu darbības rezultātu 114,1 miljona eiro apmērā 2024. gadā, gandrīz dubultojot salīdzinājumā ar 58 miljoniem eiro 2023. gadā, pat ar 16% pārdošanas apjomu kritumu. Šī stabilizējošā attīstība notiek pēc 2023. gadā noslēgtās vienošanās par Neunkirhenes (Zārlendas) atrašanās vietu, kas arī izslēdz operatīvo atlaišanu līdz 2027. gadam.

Šo vienošanos padarīja iespējamu ne tikai uzņēmuma lielums, kurā pašlaik strādā 10 680 cilvēku un 2024. gadā sasniegts 5,3 miljardu eiro pārdošanas apjoms. Tomēr nozares izaicinājumi joprojām pastāv, un vienošanās Merkurs ir solis ceļā uz darbaspēka un nepieciešamo jaudu nodrošināšanu attiecīgajā vietā.