Eberspächer sikrer job i Esslingen: Aftale indgået med IG Metall!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Eberspächer når til enighed med samarbejdsrådet i Esslingen, sikrer arbejdspladser frem til 2027 på trods af industriel krise.

Eberspächer erzielt Einigung mit Betriebsrat in Esslingen, sichert Arbeitsplätze bis 2027 trotz Industriekrise.
Eberspächer når til enighed med samarbejdsrådet i Esslingen, sikrer arbejdspladser frem til 2027 på trods af industriel krise.

Eberspächer sikrer job i Esslingen: Aftale indgået med IG Metall!

Eberspächer, en anerkendt billeverandør baseret i Esslingen am Neckar, har indgået en væsentlig aftale med samarbejdsrådet og IG Metall. Denne aftale påvirker især fremtiden for medarbejderne på stedet. Mens mange virksomheder i den tyske automotive forsyningsindustri, herunder store aktører som Bosch og ZF, implementerer omkostningsreducerende foranstaltninger og ofte overvejer jobnedskæringer, har Eberspächer nu været i stand til at tage et vigtigt skridt hen imod stabiliteten af ​​sin arbejdsstyrke. Tallene bekræfter de udfordringer, som industrien i øjeblikket står over for, og behovet for effektiv handling.

Ifølge rapporter fra FNP Hele branchen lider under en aktuel krisesituation. I lyset af dette er Eberspächers aftale særligt bemærkelsesværdig. Dette omfatter oprettelse af en tillægsoverenskomst, der gælder indtil 31. december 2027 og stort set udelukker afskedigelser på hovedkontoret – medmindre der er gensidigt samtykke.

Nærmere oplysninger om aftalen

Et centralt element i overenskomsten er forhøjelsen af ​​den ugentlige arbejdstid på hovedkontoret til 37 timer, uden at der er forudset nogen lønregulering. Medarbejderne får dog i stedet mulighed for at vælge en lønnedgang, hvad angår fleksibilitet i arbejdsvilkårene. Derudover er der lavet regler om ferie- og juletillæg: I 2025 nedsættes disse til 50 % af en månedsløn, mens der er fastsat 60 % for årene 2026 og 2027.

Udover stigningen i arbejdstiden er der også planlagt bonusudbetalinger, som kan udbetales med tilbagevirkende kraft, hvis virksomhedens økonomiske situation forbedres. IG Metall betegnede aftalen som en "bitter tudse", fordi den afviger fra de sædvanlige overenskomster, men understregede samtidig, at afskedigelsesbeskyttelse er et positivt aspekt. Fra et byperspektiv kan denne beslutning betyde, at medarbejdere på Esslingen-lokationen har mere sikkerhed i usikre tider.

Eberspächers økonomiske situation

Med hensyn til virksomhedens økonomiske situation var Eberspächer i stand til at opnå et bemærkelsesværdigt driftsresultat på 114,1 millioner euro i 2024, næsten en fordobling i forhold til 58 millioner euro i 2023, selv med et fald på 16 % i salget. Denne stabiliserende udvikling kommer efter aftalen om Neunkirchen (Saarland)-lokationen indgået i 2023, som også udelukker operationelle afskedigelser indtil 2027.

Denne aftale blev muliggjort ikke mindst af virksomhedens størrelse, der i dag beskæftiger 10.680 medarbejdere og opnåede en omsætning på 5,3 milliarder euro i 2024. Udfordringerne branchen står dog over for, og aftalen fra Merkur repræsenterer et skridt i retning af at sikre arbejdsstyrken og den nødvendige kapacitet på stedet.