سوق العمل في منطقة إسلنغن: البطالة عند مستوى قياسي!

وفي منطقة إسلنغن المجاورة، بلغ إجمالي عدد العاطلين عن العمل 14121 شخصًا، وهو ما يمثل زيادة قدرها 154 شخصًا أو 1.1 بالمائة مقارنة بالشهر السابق وزيادة قدرها 1592 شخصًا أو 12.7 بالمائة على أساس سنوي. يبلغ معدل البطالة في منطقة إسلنغن 4.5%، على الرغم من أن المعدلات تختلف باختلاف المجتمعات: يبلغ معدل البطالة في مدينة إسلنغن 5.0%، وكيرشهايم 4.4%، ونورتنجن 4.2%.

• 351 Jugendliche unter 20 Jahren waren arbeitslos (plus 2 oder 0,6 Prozent im Vergleich zum Vormonat).
• Bei den unter 25-Jährigen waren 1.890 arbeitslos (minus 74 oder 3,8 Prozent im Vergleich zum Vormonat).
• Die Zahl der über 50-Jährigen Arbeitslosen stieg um 129 auf 7.751 (plus 1,7 Prozent im Vergleich zum Vormonat).
• 5.911 Menschen sind langzeitarbeitslos (mindestens ein Jahr arbeitslos), was einem Anstieg um 0,9 Prozent zum Vormonat entspricht.

وبشكل عام، انخفض معدل البطالة الجزئية بمقدار 382 ليصل إلى 27432 شخصًا. وفي مجال التكوين المهني، تم الإعلان عن إجمالي 5337 منصبا تكوينيا منذ أكتوبر 2022، أي بزيادة قدرها 2,9 بالمائة مقارنة بالسنة السابقة. وارتفع عدد المتقدمين لوظائف التدريب بنسبة 2.8 بالمائة ليصل إلى 3467.

سوق التدريب والتطورات المستقبلية

في منطقة إسلنغن، كان هناك 2194 متقدمًا لشغل وظائف تدريبية (بالإضافة إلى 122 أو 5.9 بالمائة مقارنة بالعام السابق). وتم الإعلان عن إجمالي 3674 منصبا للتكوين المهني، أي بزيادة قدرها 10.0 بالمائة. وتوضح هذه الأرقام أنه على الرغم من الصعوبات التي يواجهها سوق العمل، فإن الحاجة إلى العمال المهرة في بعض المجالات لا تزال قائمة.

لمزيد من المعلومات حول إحصاءات سوق العمل والتطورات الحالية، تتوفر خدمات مختلفة، بما في ذلك إحصائيات من وكالة التوظيف الاتحادية الذي يوفر بيانات شاملة عن البطالة وسوق التدريب. ومن خلال العرض الخاص بهم، يحصل المستخدمون أيضًا على رؤى حول أنظمة المزايا الخاصة بقانون SGB II وSGB III بالإضافة إلى معلومات حول تدابير الدعم النشطة.

بشكل عام، يوضح الوضع الحالي أن سوق العمل في المنطقة يواجه تحديات، وفي الوقت نفسه هناك فرص في قطاع التدريب ينبغي الاهتمام بها في التطورات المستقبلية.