Goda svētki 2500 jubilejām: Silta atzinība Sindelfingenā!

Goda svētki 2500 jubilejām: Silta atzinība Sindelfingenā!

2025. gada 24. oktobrī Mercedes-Benz Sindelfingenas rūpnīcā notika īpašs pagodinājums ilggadējiem darbiniekiem. Piecos apbalvošanas vakaros kopumā tika atzīti ap 2500 jubilāru, kuri var atskatīties uz iespaidīgu darba stāžu. Tā ir pateicības izpausme par darbinieku apņemšanos un lojalitāti. Godināšanu veica objekta vadītāja Sāra Gīlena un vispārējās uzņēmumu padomes priekšsēdētājs Erguns Lümali, kuri savos pateicības vārdos īpaši pateicās darbiniekiem par ieguldījumu.

Īpaši ievērības cienīgi ir pieci jubilāri, kuri uzņēmumā lepni nostrādā 50 gadus. Šīs īpašās atzinības saņēma:

• Manfred Schmidt (Gärtringen)
• Hans-Dieter Horvath (Gärtringen)
• Wolfgang Mayer (Aidlingen)
• Uwe Müller (Eutingen)

Jubilejas svinības citos augos

Svinības Sindelfingenas rūpnīcā ir tikai daļa no plašās atzinības, ko Mercedes-Benz sniedz ilggadējiem darbiniekiem. Mercedes-Benz Rastatt rūpnīcā par lojalitāti tika godināti arī 150 darbinieki. Lielā jubileju skaita dēļ klientu centrā notika pat divas atsevišķas svinības. Kopumā Raštatē jubilejas svinētāji, kas nāk no dažādām jomām, piemēram, ražošanas, plānošanas un IT, var atskatīties uz 3960 gadiem.

Turklāt Ludvigsfeldes rūpnīcā tika godināti 54 darbinieki, bet Kaseles rūpnīcā – 66 darbinieki. Arī šeit apbalvojumi ilgst no 25 līdz 50 gadiem, un apņēmīgi vadītāji atzina darbinieku apņemšanos. Kaseles rūpnīcā 43 darbinieki tika godināti par 25 gadiem, 22 - par 40 gadiem un viens darbinieks par 50 gadiem.

Darbinieku atzinības nozīme

Ilgstošas ​​sadarbības atzīšana un jubileju atzīmēšana ir būtiski aspekti darbinieku noturēšanā un motivēšanā. Darbinieku atzīšanas jautājums ir kļuvis par svarīgu uzņēmuma lojalitātes faktoru. Pētījumi liecina, ka atzinības trūkums ir viens no galvenajiem atlaišanas iemesliem. Autentiska atpazīšana stiprina darbinieku iesaistīšanos, produktivitāti un morāli uzņēmumā Vantage Circle ir sīki izskaidrots.

Darbinieku atzinības vērtība pārsniedz emocionālos aspektus, ietverot gan galvenos sasniegumus, gan ikdienas ieguldījumu. Veiksmīga darbinieku atpazīšanas programma ne tikai veicina darbinieku noturēšanu, bet arī uzlabo darba attiecības un komandas darbu darbaspēkā.

Kopumā plašās jubilejas svinības Mercedes-Benz Sindelfingenas rūpnīcā un citās rūpnīcās parāda, cik svarīgi uzņēmumiem ir godināt savu darbinieku lojalitāti un tādējādi veidot atpazīstamības kultūru. Šādi pasākumi būtiski palīdz stiprināt uzņēmuma identitāti un kopības sajūtu, kas savukārt pozitīvi ietekmē darbinieku kopējo viedokli par darba devēju.