نيوماركت وألتدورف وهيرسبروك: مستقبل مشترك حتى عام 2029!

نيوماركت وألتدورف وهيرسبروك: مستقبل مشترك حتى عام 2029!

في 26 يونيو 2025، أُعلن أن العمادات البروتستانتية في نيوماركت وألتدورف وهيرسبروك تسعى إلى الاندماج، والذي سيدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2029. الهدف من هذه المبادرة هو إعادة تنظيم وتعزيز العمل البروتستانتي في هذه المناطق الثلاث. ستستغرق العملية عدة سنوات وتهدف إلى إنشاء أساس مشترك لمستقبل المجتمعات وأعضائها. تم الإعلان عن ذلك بواسطة Neumarkt Aktuell.

عُقدت ورشة العمل التمهيدية الأولى في 17 مايو 2025 في مركز الترفيه العائلي البروتستانتي في سولزبورغ. وشارك في هذه الورشة العمداء كريستيان مورنر (نيوماركت)، وتوبياس شيفر (هيرسبروك)، وفيرونيكا زيسكي (ألتدورف)، بالإضافة إلى أعضاء لجان العمادة. ناقش المشاركون أعداد أعضاء الكنيسة الحالية، وأولويات العمل المحددة، والوظائف الشاغرة وغيرها من متطلبات الكنيسة الجغرافية والإقليمية الهامة.

التعاون والهيكل

كان التعاون القائم عنصرًا أساسيًا في المناقشات، خاصة فيما يتعلق بمؤسسة Diakonisches Werk المشتركة ومركز تعليم الكبار NAH. تمت مناقشة الأسئلة المركزية حول المستقبل في أربع مجموعات عمل، تتألف من مجموعتين مختلطتين طوعيتين وواحدة بدوام كامل بالإضافة إلى مجموعة العمداء. ويهدف هذا النهج المنظم إلى ضمان دمج جميع وجهات النظر في عملية الاندماج.

وتم تشكيل مجموعة توجيهية مكونة من اثني عشر عضوًا لإدارة هذه العملية المعقدة. تتكون هذه المجموعة من ممثلين اثنين بدوام كامل وممثلين متطوعين من كل منطقة عمادة. تشمل مهامك مناقشة مجالات المواضيع المركزية وإدارة الاتصالات والتحضير للاجتماعات العامة للجان العمادات من أجل تعزيز عملية الاندماج بطريقة شفافة ومنسقة.

الاندماجات السابقة نموذجا

وعلى غرار اندماج عمدتي بايرويت وباد بيرنيك، فمن الواضح أن مثل هذه الاندماجات غالبًا ما يُنظر إليها على أنها خطوات ضرورية للمستقبل. وأكد العميد توماس جوبا أن إنشاء هيكل واضح وتوزيع المهام أمر بالغ الأهمية لنجاح عملية الاندماج. يمكن أن تكون هذه التجارب مهمة أيضًا لدمج العمادات الثلاثة في نيوماركت وألتدورف وهيرسبروك. واجهت عملية الاندماج في بايرويت، والتي اكتملت في عام 2017، تحديات ومشاكل مماثلة كان لا بد من التغلب عليها من أجل إرساء أساس مستقر للمستقبل [Evangelisch.de].

وفي بافاريا، مكنت عمليات الاندماج هذه في الماضي العمادات من توزيع الموارد بشكل أفضل وتحسين عبء عمل العمداء. بالنسبة لعمادات نيوماركت وألتدورف وهيرسبروك، فإن تشكيل مجموعة توجيهية والتوزيع الواضح للمهام يمكن أن يشكل الأساس لاندماج ناجح.

ستظهر السنوات القادمة كيف تتطور عملية الاندماج هذه وما إذا كانت تلبي توقعات المجتمعات المعنية بمستقبل مشترك.