Waldner hedrar många anställda: jubileumsfirande i Wangen!

Waldner hedrar många anställda: jubileumsfirande i Wangen!

Torsdagen den 28 maj 2025 ägde Waldnergruppens hederskväll rum i Wangen, till vilken ett flertal jubileer och toppartister var inbjudna. I den festliga atmosfären uppmärksammades medarbetarna för sin mångåriga tjänst. Totalt hedrades 29 jubileum: nio anställda med 40 års tjänst och 16 anställda med 25 års tjänst fick ett erkännande för sina värdefulla bidrag till företagets framgång. En höjdpunkt under evenemanget var talet av Stephan Schaale, finanschef för Waldner Holding, som särskilt betonade de anställdas engagemang och potential.

Pristagarna med 40 års tjänst är: Wilhelm Ganal, Uwe-Rainer Gebert, Wolfgang Loritz, Helmut Michalka, Bruno Müller, Christoph Prasser, Thomas Putz, Martina Weber och Helmut Willi. De 16 årsdagarna med 25 års tjänst firades också, bland annat Carlo Aloe, Erwin Berger och Larissa Kohl, för att bara nämna några. Dessa utmärkelser erkänner inte bara de anställdas lojalitet, utan understryker också företagets betydelse för Wangen-regionen. Enligt Waldner återspeglar dessa utmärkelser det engagerade samarbetet mellan anställda, företaget och staden.

Engagemang för företaget och regionen

Dr Jörg Waiblinger, ordförande i Advisory Board, upprepade Schaales ord och betonade behovet av sammanhållning, vilket är väsentligt för både företaget och staden. Borgmästare Michael Lang lyfte fram Waldnergruppen som en av de största arbetsgivarna i Wangen, som också agerar sponsor för Statens trädgårdsmässa och därmed bidrar till stadens livskvalitet.

Waldner-företagsgruppen grundades 1908 och är specialiserad på utveckling och produktion av fyllningssystem, processsystem samt laboratorier och lärrum. Deras engagemang sträcker sig över olika branscher som läkemedel, forskning, utveckling, mat och djurfoder. Waldner har etablerat sig som en eftertraktad partner över hela världen. Denna framgång beror inte bara på produkterna, utan också på en stark företagskultur, som utgör grunden för medarbetarnas engagemang och företagets framgång, vilket nya studier visar. Enligt BMAS finns det ett tydligt samband mellan en positiv företagskultur och arbetskvalitet.

Hedersbevisningen på hederskvällen gör det tydligt hur viktigt det är att uppmärksamma långvariga medarbetare för deras lojalitet och framgångar. Dessa evenemang stärker inte bara medarbetarnas lojalitet, utan främjar också en företagskultur som har en positiv inverkan på hela företaget. Waldnerkoncernens engagemang för sina anställda är ett exempel på den positiva utvecklingen och tillväxten i regionen.