Waldner počasti dolgoletne zaposlene: praznovanje obletnice v Wangnu!

Waldner počasti dolgoletne zaposlene: praznovanje obletnice v Wangnu!

V četrtek, 28. maja 2025, je v Wangnu potekal častni večer skupine Waldner, na katerega so bili povabljeni številni jubileji in vrhunski izvajalci. V prazničnem vzdušju so zaposlenim podelili priznanja za dolgoletno delo. Skupaj so počastili 29 jubilejev: priznanje za dragocen prispevek k uspehu družbe je prejelo devet delavcev s 40-letnim stažem in 16 delavcev s 25-letnim stažem. Vrhunec dogodka je bil govor Stephana Schaalea, finančnega direktorja Waldner Holdinga, ki je posebej poudaril predanost in potencial zaposlenih.

Nagrajenci s 40-letnim delovnim stažem so: Wilhelm Ganal, Uwe-Rainer Gebert, Wolfgang Loritz, Helmut Michalka, Bruno Müller, Christoph Prasser, Thomas Putz, Martina Weber in Helmut Willi. Obeležili so tudi 16 obletnic s 25-letnim delovnim stažem, med njimi Carla Aloeja, Erwina Bergerja in Larisso Kohl, če naštejemo le nekatere. Te nagrade ne le priznavajo zvestobo zaposlenih, ampak tudi poudarjajo pomen podjetja za regijo Wangen. Po Waldnerju ta priznanja odražajo predano sodelovanje med zaposlenimi, podjetjem in mestom.

Predanost podjetju in regiji

Dr. Jörg Waiblinger, predsednik svetovalnega odbora, je ponovil Schaalejeve besede in poudaril potrebo po koheziji, ki je bistvenega pomena tako za podjetje kot za mesto. Župan Michael Lang je kot enega največjih delodajalcev v Wangnu izpostavil skupino Waldner Group, ki deluje tudi kot pokrovitelj državne hortikulturne razstave in tako prispeva h kakovosti življenja v mestu.

Skupina podjetij Waldner je bila ustanovljena leta 1908 in je specializirana za razvoj in proizvodnjo polnilnih sistemov, procesnih sistemov ter laboratorijev in učilnic. Njihova zavezanost sega v različne industrije, kot so farmacija, raziskave, razvoj, prehrana in hrana za hišne živali. Waldner se je uveljavil kot iskan partner po vsem svetu. Ta uspeh ni le posledica izdelkov, temveč tudi močne korporativne kulture, ki je osnova za zavzetost zaposlenih in uspeh podjetja, kot kažejo nedavne študije. Glede na BMAS obstaja jasna povezava med pozitivno korporativno kulturo in kakovostjo dela.

Priznanja na častnem večeru jasno kažejo, kako pomembno je priznanje dolgoletnim zaposlenim za njihovo zvestobo in uspehe. Ti dogodki ne samo krepijo lojalnost zaposlenih, temveč tudi spodbujajo korporativno kulturo, ki pozitivno vpliva na celotno podjetje. Zavezanost skupine Waldner svojim zaposlenim je primer pozitivnega razvoja in rasti v regiji.