Waldner hedrer mangeårige ansatte: jubileumsfeiring i Wangen!

Waldner hedrer mangeårige ansatte: jubileumsfeiring i Wangen!

Torsdag 28. mai 2025 fant Waldnergruppens hederskveld sted i Wangen, hvor en rekke jubileer og toppartister var invitert. I den festlige atmosfæren ble de ansatte anerkjent for sin mangeårige tjeneste. Totalt ble det hedret 29 jubileer: Ni ansatte med 40 års tjeneste og 16 ansatte med 25 års tjeneste fikk anerkjennelse for deres verdifulle bidrag til selskapets suksess. Et høydepunkt på arrangementet var talen til Stephan Schaale, finansdirektør i Waldner Holding, som spesielt la vekt på engasjementet og potensialet til de ansatte.

De ærede med 40 års tjeneste er: Wilhelm Ganal, Uwe-Rainer Gebert, Wolfgang Loritz, Helmut Michalka, Bruno Müller, Christoph Prasser, Thomas Putz, Martina Weber og Helmut Willi. 16-jubileene med 25 års tjeneste ble også feiret, inkludert Carlo Aloe, Erwin Berger og Larissa Kohl, for bare å nevne noen. Disse prisene anerkjenner ikke bare de ansattes lojalitet, men understreker også bedriftens betydning for Wangen-regionen. I følge Waldner, gjenspeiler disse utmerkelsene det engasjerte samarbeidet mellom ansatte, selskapet og byen.

Engasjement for selskapet og regionen

Dr. Jörg Waiblinger, leder av Advisory Board, gjentok Schaales ord og understreket behovet for samhørighet, som er avgjørende for både selskapet og byen. Ordfører Michael Lang trakk frem Waldnergruppen som en av de største arbeidsgiverne i Wangen, som også opptrer som sponsor for Statens hagebruksmesse og dermed bidrar til byens livskvalitet.

Waldner-konsernet ble grunnlagt i 1908 og har spesialisert seg på utvikling og produksjon av fyllingssystemer, prosesssystemer samt laboratorier og læringsrom. Deres engasjement strekker seg over ulike bransjer som legemidler, forskning, utvikling, mat og kjæledyrfôr. Waldner har etablert seg som en ettertraktet partner over hele verden. Denne suksessen skyldes ikke bare produktene, men også en sterk bedriftskultur, som danner grunnlaget for ansattes engasjement og bedriftens suksess, som nyere studier viser. I følge BMAS er det en klar sammenheng mellom en positiv bedriftskultur og arbeidskvalitet.

Hedersbevisningen på hederskvelden gjør det klart hvor viktig det er å anerkjenne mangeårige ansatte for deres lojalitet og suksess. Disse arrangementene styrker ikke bare ansattes lojalitet, men fremmer også en bedriftskultur som har en positiv innvirkning på hele selskapet. Waldner-gruppens engasjement overfor sine ansatte er et eksempel på den positive utviklingen og veksten i regionen.