Waldner godina ilggadējos darbiniekus: jubilejas svinības Vangenā!

Waldner godina ilggadējos darbiniekus: jubilejas svinības Vangenā!

Ceturtdien, 2025. gada 28. maijā, Vangenā norisinājās Waldner Group goda vakars, uz kuru tika aicināti neskaitāmi jubilāri un izcilākie izpildītāji. Svētku gaisotnē darbinieki saņēma atzinību par ilggadējiem darba gadiem. Kopumā tika sumināti 29 jubilāri: deviņi darbinieki ar 40 gadu stāžu un 16 darbinieki ar 25 gadu stāžu saņēma atzinību par vērtīgo ieguldījumu uzņēmuma panākumos. Nozīmīgākais pasākums šajā pasākumā bija Waldner Holding finanšu direktora Stephan Schale runa, kurš īpaši uzsvēra darbinieku apņemšanos un potenciālu.

Apbalvotie ar 40 gadu stāžu ir: Vilhelms Ganāls, Ūve-Rainers Geberts, Volfgangs Lorics, Helmuts Mihalka, Bruno Millers, Kristofs Prasers, Tomass Puts, Martina Vēbere un Helmuts Villi. Tika atzīmētas arī 16 jubilejas ar 25 gadiem, tostarp Karlo Aloe, Ervins Bergers un Larisa Kola, lai nosauktu tikai dažus. Šīs balvas ne tikai apliecina darbinieku lojalitāti, bet arī uzsver uzņēmuma nozīmi Vangenas reģionā. Saskaņā ar Waldner teikto, šie apbalvojumi atspoguļo darbinieku, uzņēmuma un pilsētas ciešo sadarbību.

Saistība pret uzņēmumu un reģionu

Dr. Jörg Waiblinger, Konsultatīvās padomes priekšsēdētājs, piebalsoja Schale vārdiem un uzsvēra kohēzijas nepieciešamību, kas ir būtiska gan uzņēmumam, gan pilsētai. Mērs Maikls Langs uzsvēra Waldner Group kā vienu no lielākajiem darba devējiem Vangenā, kas darbojas arī kā Valsts dārzkopības izstādes sponsors un tādējādi veicina pilsētas dzīves kvalitāti.

Waldner uzņēmumu grupa dibināta 1908. gadā un specializējas uzpildes sistēmu, procesu sistēmu, kā arī laboratoriju un mācību telpu izstrādē un ražošanā. Viņu saistības attiecas uz dažādām nozarēm, piemēram, farmāciju, pētniecību, izstrādi, pārtiku un lolojumdzīvnieku barību. Waldner ir pierādījis sevi kā pieprasīts partneris visā pasaulē. Šie panākumi ir ne tikai pateicoties produktiem, bet arī spēcīgai korporatīvajai kultūrai, kas veido pamatu darbinieku iesaistei un uzņēmuma panākumiem, kā liecina jaunākie pētījumi. Saskaņā ar BMAS pastāv skaidra saikne starp pozitīvu korporatīvo kultūru un darba kvalitāti.

Goda vakara pagodinājumi skaidri parāda, cik svarīgi ir atzīt ilggadējos darbiniekus par viņu lojalitāti un panākumiem. Šie pasākumi ne tikai stiprina darbinieku lojalitāti, bet arī veicina korporatīvo kultūru, kas pozitīvi ietekmē visu uzņēmumu. Waldner Group apņemšanās pret saviem darbiniekiem ir piemērs pozitīvai attīstībai un izaugsmei reģionā.